延庆区香水园街道13个社区圆满完成党组织换届任务。本次换届香水园街道共产生新一届社区党组织书记13名、党组织副书记13名、党组织委员55名。

自社区“两委”换届工作启动以来，我街道坚持“严格把关、严守程序、严密操作、严明纪律”的原则，创新“一二三四”举措，全力以赴做好换届工作。

组建一支强军，强化组织保障。一是成立街道社区“两委”换届工作领导小组。街道工委书记任组长，街道工委副书记、办事处主任和其他副职领导任副组长。二是组建社区“两委”换届办公室。成员包括党群、纪检、民政、宣传、司法等10个部门工作负责人员。三是成立换届专班。由1名具有多年社区工作经验的负责人和3名新入职公务员配强专班。

紧盯两个重点，选优配强人选。一是重点做好摸排工作。班子成员包片进社区调研，通过走访入户、谈心谈话、座谈交流等方式，了解拟任人选思想动态、履职情况等。建立社区基础信息库，认真核实各社区党员人数、居住总人数和户数等基础信息，切实做到情况清、底数明。二是重点做好联审工作。通过制定方案、部门联动、专班会商、报区选办联审的机制，按照“五好、十不能、五不准”的资格条件，从严把好选人用人关。

抓牢三个环节，稳步推进工作。一是抓培训。我街道召开各类换届培训会十余次，对各社区党组织书记、副书记、相关科室负责人开展培训，提高业务能力。二是抓进展。制定《香水园街道社区党组织换届选举日工作流程表》，严格把控时间，明确每日工作内容，逐项细化量化，保障换届工作有序推进。三是抓规范。下发《香水园街道社区党组织换届阶段模板》，对各社区上报的请示、决定、报告等文件，设专人逐一核对，确保工作流程及材料规范。

落实四个到位，确保换届顺利。一是宣传到位。利用标语横幅、党务公开栏、公众号、微信群等方式进行全方位、立体化宣传，严明换届纪律和法律法规，营造良好换届氛围。二是防疫到位。制定社区党组织换届疫情防控方案，落实测温、扫码、会场消杀等工作。针对党员较多的社区，采取“主会场+分会场”视频会议的形式，最大程度降低近距离接触风险。三是演练到位。街道工委选取东外社区作为模拟试点，全景展示社区党组织换届过程中的规范流程和重点细节。各社区书记、副书记以观摩的形式现场学习，自行组织“实战化”演练。四是指导到位。街道领导高度重视，多次下社区指导。对会场布置、座位安排、物资准备、投票顺序、防疫措施等工作逐环节落实到位，保障换届顺利推进。

本次换届13个社区党组织书记、副书记、委员均以高票当选，一次选举成功。新一届党组织成员中本科占比86.42%，35岁以下占比65.43%，平均年龄39岁，实现学历、年龄“一升一降”。至此，我街道圆满完成社区党组织换届工作。