在换届选举工作推进过程中，顺义区双丰街道坚持把高质量完成社区“两委”换届作为建强基层党建的“硬核”举措，深入摸排、提前谋划、高位统筹，换届、防疫“两手抓”，进一步把准“六个定位”，选优配强社区“带头人”，推进党组织换届选举圆满完成。

提前谋划预判，为换届打基础。调研摸排“早”。工委书记将换届作为一项重要政治任务，带头“点对点”与社区党组织书记谈话，全面梳理社区现状；包居干部齐动员，组成17个专项工作组，深入社区开展2轮摸排，与“‘两委’一站”人员谈心谈话，调查摸底，形成“一居一报”；街居两级拧成一股绳，社区书记入户走访调研，与居民“面对面”交流，全面做到“6个清、6个心中有数”。研判分析“早”。边调研边排查边研判，根据排查结果，实施分类动态管理，将各社区分为平稳推进、重点突破、集中攻坚三类，街道工委多次研判、主动“向前一步”，落实“四方联动”机制，实施“一居一策”，提前解决隐患问题。人选储备“早”。通过人才培养、公开招考，着手建立社区年轻干部人才储备库，实施建档管理；借助新拆分社区人员配备契机，进行人员布局调整，分为“全部连选连任”“书记调换、提升”“书记以外人员调整”三类，保证各社区班子“老中青”结合、年龄和学历结构优化。

加强组织领导，为换届强保障。加强统筹调度。工委书记亲自抓，成立了书记、主任为组长的换届选举领导小组，下设办公室，细分综合协调、政策指导等5个组，明确职责，优化分工。制定街居两级换届工作方案，迅即召开部署会，传达市区两级会议精神，第一时间启动换届选举工作。加强培训指导。先后召开2次培训会，对包居干部、社区“两委”成员进行全覆盖培训，真正把政策规定讲彻底、讲明白，制定换届“明白纸”“路线图”“标准线”，街道专班挂图作战，随时解答政策咨询，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”。加强机制建设。建立“晨读晚学”机制，强化政策学习；建立双向沟通、工作例会机制，确保专班高效运转；建立主要领导推动调度会、每日工作提示机制，实行选情月报告、重要事项随时报机制，加强动态监督；完善矛盾排查处置机制，及时化解矛盾。

严格程序把关，为换届促依规。严把“审查关”。针对“两委”班子成员候选人开展3轮资格预审，召开资格预审部署会，将审查结果上报区专班进行资格复审。建立动态资格审核机制，随发现、随上报。同时，对17个社区新调整进入“两委”班子的41名党员入党过程进行严格核查。严把“批复关”。对标区级下发的换届实施意见，街道工委紧盯关键环节，及时召开工委会议研究审议社区党员大会事项、候选人初步人选及预备人员等，组织民主测评、民主推荐，确保压茬进行、做到批复依法依规、时间节点合理、步骤环环相扣。

做好模拟演练，为换届保圆满。全要素模拟预演。建立“1+17”两级模拟演练机制，街道专班专项指导1个成熟社区在街道开展示范预演，其他社区观摩学习；制定《党员大会包居组指导事项工作提示》，各社区开展预演，包居干部进行现场指导评价。全流程疫情防控。深刻认识做好换届期间疫情防控工作的极端重要性，严密落实党员大会当天“会前+会中+会后”防控措施，会前全面消杀通风，现场设置1米线、隔离室，启动“扫码-查核酸-查健康宝-测温-登记”“五必做”环节，织严织密疫情防控“防护网”。全辖区换届成功。选举日当天，街居两级齐上阵，区第六巡回指导组全程参与、把关指导，工委书记带头紧盯重点社区、现场解难题，街道专班坐镇协调、统计数据，各社区整装上阵、有序组织，依法依规开展投票选举。

强化纪律督导，为换届正风气狠抓纪律。狠抓纪律。坚持把纪律挺在前面，成立正风肃纪组，统筹抓好换届纪律、程序执行等督查，召开警示教育大会，充分利用“反面教材”的警醒作用，教育“两委”干部引以为戒，自觉遵守换届纪律。狠抓宣传。强化舆论引导，利用传统及新媒体，做好换届政策解读及违纪违法典型案例宣传教育，营造风清气正的换届环境。狠抓督导。建立双线督导机制，在区第六巡回指导的指导下，实行每日工作汇报，重要环节到场督导；成立17个检查组，进行不定期检查，严格把关是否按节点开展工作、是否按疫情防控要求召开每一次会议等。