门头沟区永定镇党委围绕打赢“十四五”开局首场大考，严格落实“七个在前面”要求，扎实推进村（社区）“两委”换届工作。

顶层设计早着手，严把组织关。成立全镇村（社区）“两委”换届工作领导小组，抽调政治坚定、作风过硬、业务精通的骨干力量组建专班，邀请经验丰富的退休干部全程参与指导，强化专业力量。明确“连选连任把细节、重点难点把人选、村居并行把政策、动态研判把稳定”等四项重点任务，建立红黄绿“三色图”工作机制，规划路线图，倒排时间表，确保换届工作稳步实施。

调研摸排早研判，严把人选关。坚持问题导向，组织开展“走千家、进万户、访民情、听民声”大走访和“我为美好家园献一策”活动，进一步摸选情、摸矛盾、摸人选、摸问题。坚持靶向施策，镇领导班子成员利用周六日时间与村居“两委”干部开展5轮谈心谈话，一村（居）一策“把脉开方”。坚持底线思维，依托镇级动态联审机制，持续做好党员档案核查及经济责任审计工作，目前已完成联审459人。

问题矛盾早化解，严把稳定关。通过“建制度、立规范、解难题”等措施，巩固软弱涣散党组织整顿成果，推动历史遗留问题解决，为换届选举顺利开展奠定基础。同时，保持疫情防控不放松，制定应急预案、开展桌面推演，促进疫情防控和换届工作双落实。

人员调整早谋划，严把指标关。坚持关爱暖在前面，为主动退下来的干部提供双向岗位选择。建立60名村级年轻干部人才库和20名“35岁以下、共产党员、大专学历”的年轻干部人才库，推动新一届“两委”班子年龄、学历结构实现“一降一升”。

纪律要求早提醒，严把风气关。坚持把纪律规矩挺在前面，通过召开全镇警示教育大会、举办党员轮训班等方式，引导党员干部严格落实“六个不乱”要求。建立“3+4”承诺机制，在竞职、履职、辞职等三项承诺的基础上，做好“十不能承诺”“近亲属回避承诺”“六不乱纪律承诺”“个人健康承诺”等四项承诺，努力营造风清气正的换届环境。