石景山区五里坨街道坚持早谋划、早部署、早行动，在压实责任、化解矛盾、选优班子上聚力用劲，抓好社区“两委”换届前期准备工作,打牢社区“两委”换届基础。

加强组织领导压责任。第一时间成立社区“两委”换届领导小组，街道主要领导靠前指挥、亲自指导，建立定期调度、定期研判的工作机制，确保层层压实责任、顺畅高效推进。结合处级干部包片、科级干部包点工作制度，组建换届工作指导组，划定分管片区，明确职责分工，全程跟进督导，推动督促指导全部覆盖、有力有效。

加强选情摸排解矛盾。对15个社区开展全方位摸底调研，围绕班子构成、工作现状、“一肩挑”、交叉任职和重点难点等问题逐一分析选情，结合走访座谈、听取汇报等方式，全面了解干部群众反响反映，综合研判潜在风险，切实把选情摸清摸实摸到位。在前期摸排调研和梳理分析的基础上，明确单位型社区、回迁安置社区、政策房社区等3类6个重难点社区，坚持“一社区一问题清单、一社区一工作方案”，及时化解矛盾、解决纠纷。

加强统筹谋划选班子。坚持把选准人选好人作为换届选举的核心任务，注重在疫情防控、接诉即办、垃圾分类等重大任务中识别考察治理能力强、服务能力强的社区干部，建立社区干部人才库，同时综合考虑班子结构、个人情况、梯次配备等因素，进一步选优配强社区“两委”班子。把牢“十不能”底线要求，严格执行资格联审机制，对现任和拟任的社区“两委”一站成员开展联审，对存在“十不能”情形和其他问题的人员坚决不予使用，确保选出的班子组织放心、群众满意。