按照市委、区委统一部署，2021年2月上旬，全区村党组织要完成换届，4月底村委会要完成换届。本次换届是党的十九大之后首次进行的区、乡镇、村三级同步换届，也是国家为实现五级书记同步换届做出的统一安排；是在“十三五”规划即将收官、“十四五”规划开启新征程的一次换届；是党建引领基层治理、实施乡村振兴战略的重要举措；是绘就十四五规划蓝图、统筹各项中心工作的重要抓手。

党委书记马庆有指出，本次换届选举动员部署会实际上是一次再动员，再部署，大家要深刻认识到其政治性和重要性，高质高效做好相关工作，并提出三点意见：

一、突出三个“最”字，切实增强做好换届工作的责任感、紧迫感

这是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇期进行的一次换届，本次换届后的村“两委”班子任期与“十四五”规划同步，十四五规划事业发展好不好，关键看能不能选出好队伍、配强好班子。一是提高站位，思想上认识到换届选举是最大的事，务必要给予最大重视，投注最多精力，全力保这件“大事”。二是抓住关键，明确好的村“两委”班子、带头人是最重要的队伍、最重要的人，直接影响到打通落实上级决策部署“最后一公里”、党建引领基层治理、实施乡村振兴战略的质量效能。三是听从指挥，在全过程、各环节充分体现加强党的领导这一做好换届选举工作的最根本保证。

二、抓住五个关键，准确把握做好换届工作的政治性、严肃性

一是严把选人用人标准。向着高线走，坚决把政治标准放在首位，突出“双好双强”，选拔听党指挥、为人正派、处事公道、群众拥护、热心服务、勇于担当的优秀人员充实到村“两委”班子里。坚持把抓落实标准放在突出位置，精准识别想干事、能干事、干成事的干部，更加注重选拔带富能力强、能推动乡村振兴的干部。

二是抓好任务指标落实。要着眼优化“两委”班子结构继续积极推行村党支部书记、村主任“一肩挑”，推进“两委”交叉任职比例，实现整体指标优于上届。重点关注本次选举新提出的实现年龄、学历“一降”“一升”和“原则上每个村“两委”班子中至少有一名35岁以下的年轻干部”两项指标，结合“两委”干部职数的硬性要求优化班子结构。

三是依法依规精准严把程序。要做好镇村两级工作人员的培训，全面掌握选举流程，重点把握新要求新特点，做到干明白之前先学明白。要切实增强法治意识、程序意识，不折不扣地履行好法定程序，严密操作实施，确保程序合法，结果有效。

四是做好风险预判防范。要强化底线思维，加强风险预判防范，严格执行常态化疫情防控各项措施，确保换届“不出事”。要对标区级制定完善疫情防控预案，风险干扰预案、信访矛盾预案，做到风险防控措施与维护选举秩序同频同步。

五是中兵力突破重难点。要结合选情摸排研判情况，有序开展各村换届选举工作，针对竞争激烈、干群矛盾突出的重难点村，要加强兵力，统一调度，干在实处，确保换届选举整体推进，无一掉队。

三、压实责任，牢牢掌握做好换届工作的主动权、主导权

一是层层压实责任。在镇级层面，党委书记是第一责任人，各位村支部书记是具体责任，包片领导、包村干部都要各司其职、各负其责。二是靶向宣传引导。要把宣传重心调整到换届程序和关键环节上，用好新时代文明实践站所，把声音传递到家家户户，让群众选得明白、选得安心。三是严执换届纪律尺子。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强全程监督，对干扰破坏选举等行为强高压、零容忍，切实保证换届选举风清气正。四是凝聚最大合力。此次换届选举工作领导小组，下设一办五组，目的就是要在全镇上下汇聚最大合力，形成最大同心圆，共同做好换届选举各项工作。