为确保村（社区）“两委”换届工作顺利开展，延庆区委组织部着力下好“谋划在先、部署在先、推动在先、培训在先、推演在先”先手棋。12月21日晚，依托第四期组工讲堂，组织各乡镇党委副书记、组织委员，各街道党工委副书记，党建调研组全体成员，区选办全体工作人员及组织部全体干部百余人进行集体学习。区委常委、组织部部长李志遂同志出席调度培训会并讲话。会上由区委党校副校长侯军同志、区民政局副局长王春红同志、区选办吴传帅同志，分别就《中国共产党基层组织选举工作条例》、村（社区）党组织及村（居）委会换届规程进行了讲解，并由区委组织部组织一科科长佟慧义同志对村（社区）党组织换届政策指标进行解释说明。旨在带头抓好《条例》贯彻实施，通过深入学习村（社区）党组织换届程序及村（居）委会换届程序，统一换届相关政策口径，以“八个再”的工作要求推动村（社区）“两委”换届科学开局、顺利启动、有序推进。

一是换届标准再压实。对本次“两委”换届中新的指标和要求，各街乡要深入细致做好分析研判，在优化指标上下功夫、出实招，实现以强带弱、互补推进。同时坚持不等不靠、向前一步，统筹谋划、拓宽渠道，加强班子梯次化配备，确保高标准、高质量推进换届，实现换届指标整体优化。

二是人选摸排再精准。要坚持一线工作法，既全面深入、又突出重点，“一村（社区）一策”分析研判、制定措施，真正做到底数清、情况明。对重难点村和重点关注村的摸排要持续动态进行，反复深入摸选情、做工作，广泛开展谈话，确保谈遍重点人、摸清困难点，在换届选举前实现问题“清仓见底”。

三是矛盾化解再深入。深入排查影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题，分门别类登记，建立矛盾排查台帐，提前谋划、及时介入，积极做好稳控、疏导和化解工作。继续深入查找潜在风险点，完善疫情防控等应急预案，提前防范、提前预演，确保做到知风险、会防范、有准备、能应对。

四是资格联审再严格。继续把牢把好“第一道关口”，压实资格联审部门职责，按照全覆盖、不漏项的原则，对照“五好”标准，严守“十不能、五不准”底线，逐人逐项筛选，抓好前置预审、动态复审，深挖线索、层层筛查、严格把关，坚决防止“带病提名”“带病当选”，对于不符资格条件的人员，坚决予以清理。

五是动员部署再跟进。对照区级换届工作实施意见征求意见稿，各街乡要提早谋划、提前动手，修改完善本级实施方案，确保换届按时进行、有序推进。区选办对换届工作相关材料、模板进行梳理，街乡结合辖区实际，以“明白纸”“告知书”等方式让党员群众对选举程序流程一看就懂、一学就会。

六是换届程序再细化。严格落实各项法律法规、政策和程序要求，用好换届选举工作流程图、时间节点任务表，做到规定动作不走样、必备步骤不减少、法定程序不变通，确保换届选举的合法性、有效性和严肃性。针对民主推荐、正式选举等重要环节，采取试点先行示范、现场观摩学习的方式，让换届工作人员更直观、全面地把握选举流程，切实指导村（社区）严格执行程序、规范落实，依法依规选出优秀基层“带头人”。

七是宣传引导再聚焦。在选情摸排、开展人员工作、内部政策宣讲等过程中，要主动亮明人选标准、讲清换届指标等要求，开门抓换届、做工作；充分利用好新时代文明实践所、站阵地作用，加强宣传引导，推动形成广大党员群众依法有序参与、积极支持换届的良好社会氛围。要把换届纪律挺在前面，从严从紧狠抓选风选纪，切实营造风清气正的换届环境和政治生态。

八是责任压力再深化。全区上下压实责任、统筹推进，形成责任相通、环环相扣、齐抓共管的良好工作格局。区选办加大统筹力度，把握工作节奏、抓住工作重点，统筹推进换届工作。区委农工委区农业农村局、区委社会工委区民政局要主动靠前、加强指导，推动街乡抓实抓好村和社区“两委”换届工作。各街乡党（工）委要切实扛牢主体责任，党（工）委书记要真正履行好第一责任人职责，带头亲自谋划、亲自部署、亲自推动换届工作。街乡班子成员要落实分片包干制度，深入一线检查指导工作，聚焦重难点村、选举关键环节，带头蹲点包干。包村干部要发挥好“宣传员”作用，引导党员群众依法行使民主权利，全程参与指导村（社区）换届。同步加大追责问责力度，对失职失责问题一律严肃追责，确保村（社区）“两委”换届工作平稳有序。