西北旺镇将村（社区）“两委”换届选举工作作为当前基层组织建设的头等大事来抓，强化组织领导、强化选优配强、强化分析研判，为“两委”换届做好充分准备。

强化组织领导，推动工作有序落实。成立换届选举领导小组、工作专班和指导工作组，切实加强对村（社区）“两委”换届工作的组织领导。采取镇领导班子成员联村、机关科室包村、第一书记驻村“三个一”措施，全面了解社情民意、班子现状、干部威信和群众思想动态等情况。通过党委会、专题会开展换届选举工作培训，学习换届选举政策法规和程序要求。

强化选优配强，着力优化班子结构。突出把好政治关、廉洁关、能力关，严格落实“五好十不能”标准。组织纪检、公安、违法建设核查等部门开展村（社区）“两委”成员候选人资格联审。用“过筛子”方式，梳理现任“两委”班子成员情况，对能力不强、履职不力、年龄偏大村（社区）党组织书记，以正面引导、提拔、增补等方式进行调整。目前已调整8人。同步做好居委会副主任、服务站站长、副站长人选调配工作。

强化分析研判，及时排除风险隐患。扎实开展排查整顿，重点对历史换届选举重难点村（社区）、重点整治提升村进行动态排查，认真研判选举风险点、隐患点，一村一策一预案”抓好问题化解。由党政正职牵头开展谈心谈话，听取意见建议，确保平稳过渡。对涉及提前提任、调整的“两委”班子成员，按照干部选拔任用流程进行全覆盖考察、谈话，夯实换届前各项准备工作