海淀区法院创新推行“脉动1+4”党支部工作法，发挥院党组和党组书记“心脏”作用，以政治建设为统领，通过政治部“动脉”，将思政工作的“新鲜血液”输送给每名党员，培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的司法队伍。2020年，区法院“脉动1+4”党支部工作法获评“北京市法院党建工作示范创新案例”、北京市政法系统首届“优秀党支部工作法”。

坚持1条主线，增强干警“四个认同”。落实市高院关于加强基层党建的“两项制度”，以“打造一个政治功能突出、组织力强、战斗力强、引领力强的坚强党支部”为主线，充分发挥机关基层党组织作用。通过学习教育，引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强干警“政治认同”。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为常态化学习内容，学深悟透、推进干警“思想认同”。借助形式多样的活动，宣传共产党员的先锋模范事迹，弘扬主流价值观，传递社会正能量，增强干警“身份认同”。在重难点工作中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党支部凝聚党员，以党员带动群众, 强化干警“行动认同”。

坚持“4化”同向发力，增强机关党建实效。内容生动化：开设“微党课”，党支部书记、委员和党员干警轮流上讲台，结合党建队建实际，使内容形象生动；定期组织业务骨干分享感悟，打破党建业务两张皮；开展文化体验、知识拓展活动，大力培养干警的文化涵养；关心关爱干部，开展心理建设，营造家的氛围。形式灵活化：策划学习十九大精神趣味知识竞赛，感悟祖国变化；组织与先进典型面对面交流，感受职业精神；举办政治生日，带领党员祭奠革命先烈，组织干警分享抗疫故事，增强党员的党性意识。主体多元化：把展示舞台交给党小组、党员干警，轮流组织策划各类党支部活动，着重挑选参加服务保障新中国成立70周年、抗击疫情、脱贫攻坚等重大任务的干警分享经历。作用双向化：注重“走出去”与院外单位、院校加强共建，推动院内各支部之间交流互鉴，打造“一支部一品牌”的特色，在更大范围内发挥示范效应。