顺义区以全国老干部局长会议精神为指引，以党建工作为抓手，将区委老干部局列入区委党建工作领导小组成员单位，把离退休干部党的建设纳入党建工作总体安排，推动新时代老干部工作转型发展。

一、坚持加强政治建设，将老干部工作列入绩效考核。为实现可衡量、易评价，顺义区从加强离退休干部工作规范化建设入手，将各项老干部工作任务进行量化和数据化，对全区97家涉老单位发布《老干部工作绩效考核任务书》，与其他党建工作同安排、同部署、同考核，增强各级领导干部做好老干部工作的责任感，完善离退休干部服务管理工作各项制度、信息台账，提高老干部服务工作的质量，做到工作“抓有目标、做有方向、任务具体、责任清楚”，实现了离退休干部工作从有形向有效转变。

二、坚持围绕中心，组织引导老同志发挥优势作用。一是围绕中华人民共和国成立70周年开展系列主题活动。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“增添正能量、共筑中国梦”活动和“中华人民共和国成立70周年”庆祝活动，把老干部身上蕴含的正能量真正转化为促进全区改革发展的内在动力。二是结合老党员先锋队建设，着力打造“顺义老党员”品牌。以积极参与社会治安防控为切入点，建立以老干部为引领、老党员为骨干的志愿者队伍，参与重大活动保障、社区治安维护、矛盾化解、环境治理工作。今年健全完善老党员志愿者队伍100支。三是拓展老干部发挥作用的平台载体。积极探索老干部在全区中心工作、重点工作中发挥作用的新模式，引导他们紧跟时代步伐。积极推进宣传展示平台建设，组织老干部宣讲团进农村、进社区、进学校、进企业，弘扬主旋律，传递正能量；积极推进服务党建平台建设，组织动员老干部积极参与到服务全区非公企业、社会组织、社区等基层党建工作中来。

三、坚持抓好信息化、精准化、规范化建设。一是运用“互联网+”创新离退休干部党建工作。依托“北京市离退休干部服务管理系统”，建成全区离退休干部人才资源库，分析离退休干部的思想、生活、身体健康、个人特长等情况，为党建工作和精准服务提供有力支撑。二是做好离退休干部精准服务工作。利用老干部局医务室服务平台，做实做细家庭医生签约服务工作，为离退休干部提供全方位、全周期的健康服务。组织开展与离休干部及去世离休干部无工作配偶“面对面、听期盼”大走访大调研活动。三是规范离退休党组织设置，建强战斗堡垒。按照市委提出的构建“B+T+X”体系要求和区委具体部署，出台《顺义区离退休干部党支部规范化建设指导意见》，加强离退休干部党支部集体学习、党课、专题组织生活会等工作的指导和督查。全面推行离退休干部组织关系转社区工作，年底努力实现离退休干部党员组织关系接转率达到100%。