为进一步贯彻落实全国、全市组织工作会议精神和全国、全市组织部长会议精神，更好地完成2019年全区组织工作，切实为城市副中心建设提供坚强组织保障，2月22日下午，通州区委组织部召开工作研讨会，分析形势任务，分享学习体会，研提工作中存在的难点问题和下一步具体举措。区委常委、组织部部长韦江出席会议并讲话。

会上，各科室负责同志围绕本职工作依次作交流发言。与会人员表示，全国、全市会议精神提出了2019年组织工作的总要求，明确了重点任务，为我们立足实际开展好各项工作指明了方向。下一步，将以打造与副中心相匹配的高素质、专业化干部队伍为核心，健全完善素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系和从严管理体系，围绕专业化、年轻化、精细化抓好干部工作；围绕副中心功能定位，健全人才引进和培养机制，完善人才评价和流动机制，深耕细作、筑巢引凤，持续优化人才发展环境；以打造基层党建示范区为主线，坚持问题导向、坚持从严从实、坚持主动对标、坚持提质增效，实现党的组织硬起来、党员干部动起来、党建资源用起来的目标；秉持“政治立部、质量强部、人文兴部”治部理念，抓好思想教育、能力培养、督察督办和关爱服务，不断强化自身建设。

会议要求，2019年全区组织工作要紧扣全国、全市会议精神，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是更加注重讲政治，干部的标准、组织的功能、人才的集聚，都要把政治工作放在首位；二是更加注重务实，改进工作作风、减轻基层负担；三是更加注重从严，组织更严明、标准更严格，把工作做到实处、形成示范；四是更加注重求新，立足新起点、新形势，瞄准新的领域攻坚克难；五是更加注重问题导向，及时呼应百姓关切的身边事、烦心事，着力解决实际问题。

会议强调，下一阶段要全力以赴抓好各项重点工作。要树立鲜明的用人识人导向，让想干事、能干事的干部有舞台，着力提升干部能力素养，提高培训工作的时代性、针对性和有效性，建立和副中心相匹配的干部队伍。要进一步优化人才发展环境，加大对副中心人才的吸引和集聚，“不求所有，但求所用”，不断充实人才储备，有效提升副中心建设中人才的引领支撑作用。要夯实基层党建基础，压紧党建责任，进一步深化基层治理，提升基层党员队伍素质，抓好村、社区后备干部培养，不断完善“双报到、双积分”工作机制。要坚持政治立部，不断加强组工文化建设、提升组织工作质量。

会议要求，在工作中要突出三个特性。一是突出品牌性，善于整合资源、创建典型，把每个领域的工作都建成品牌标杆。二是突出常态性，立足副中心建设长远需要，开展体系化设计、完善工作机制，推进各部门、各项工作的配合和融合。三是突出实效性，将制度文件变为务实管用的运转体系和治理体系，不断提升党建工作信息化水平，推动各项机制落到实处、发挥作用。

区委组织部常务副部长赵志刚主持会议。