延庆区委组织部贯彻落实全国、全市组织工作会议精神，强化部机关人员党性锻炼、能力提升和作风转变，有力促进部机关自身建设。

强化党性锻炼，对党忠诚做表率。认真落实“三会一课”“主题党日”等党内生活制度，把理想信念和党性党风党纪教育作为组工干部的“必修课”，以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和党规党纪为主要内容，结合组织工作业务实际，开展“组工干部工作规则和行为规范”大讨论，定期组织参观大庄科乡红色体验基地和德蕴清风廉政公园等党性教育基地，搭建思想交流平台，加强党史党性教育，引导组工干部进一步坚定政治信仰、恪守党性原则。

强化能力提升，担当作为做表率。设立组工干部学堂和支部微课堂，开展入部教育、岗位培训、知识讲座、理论著作微朗读等活动，对渠道提升组工干部业务水平。实行目标责任制度和周例会制度，根据工作“责任清单”，每周五对工作进行梳理总结、分析点评、跟踪问效，确保各项工作责任靠实、推进有力、落实见效。选派优秀组工干部担任低收入村第一书记，到对口援建地区挂职锻炼，提升组工干部实践能力。

强化作风转变，服务群众做表率。深入开展“全员下基层、调研抓落实”主题实践活动，每名组工干部联系1-2个区直单位和乡镇（街道），以当一周基层干部、列席一次党政会议、开展一次业务指导、解决一个实际问题、撰写一篇调研报告为抓手，深入基层一线听民声,知民情,解民忧。开展“组织部机关与村结对帮扶、与社区结对共建”活动，分别与珍珠泉乡小川村、儒林街道儒林苑社区建立结对帮扶、共建关系，推动组工干部深入帮扶村、社区帮助解难题、办实事。