一是细化正向标准。从政治纪律、组织纪律等八个方面，细化了在大是大非面前立场坚定，自觉做到“两个坚决维护”；敢担当、善作为，关键时刻能站得出来、顶得上去等12条正向标准，为组工干部画出“标准像”。

二是列出负面清单。明确对组织不忠诚，不服从组织决定或工作安排；在干部工作中跑风漏气、封官许愿；对待群众态度冷漠、语气生硬；工作日期间饮酒等9条反向指标，为组工干部日常行为划出“红线”。

三是强化日常监管。建立部领导分工负责、业务科室主责落实、办公室和机关党支部督促检查的工作机制，推动从严治部各项措施在机关内部贯彻落实。