日前，房山区召开全区领导干部大会，区委组织部召开全体干部会议，传达贯彻全市党员领导干部警示教育大会精神。在此基础上，坚持问题导向，深入查找全区存在的党的领导弱化、党的建设缺失、选人用人问题依然突出等问题，研究制定工作方案、列出整改措施，做到立行立改、限期整改，形成长效机制，切实将从严治党的政治承诺转化为推动各项工作的具体行动。

一是着力加强党的政治建设。针对存在的“四个意识”不强、政治站位不高、领导班子核心作用凸显不够等问题，通过组织考察、谈心谈话、定期分析班子等多种形式，以察代促，教育引导领导班子和领导干部严格遵守政治纪律和政治规矩；进一步完善“三重一大”决策制度和党委（党组）会议事规则，强化党委（党组）书记第一责任人的责任，对于履职不力、造成不良影响的，严肃追责问责，绝不姑息。特别是，将警示教育作为干部教育培训重要内容，教育引导党员干部深刻对照反面典型，汲取教训、自警自省，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

二是始终坚持从严管理干部。针对个别单位党委（党组）对存在的干部选拔任用把关不严格、识人不准确，个人有关事项隐瞒不报等问题，进一步加强分析研判，逐一梳理核实，建立督查台账，按照轻重缓急提出整改意见和处理意见，做到发现一件、查处一件。同时，加强干部日常管理监督，严格兼职规范清理、出国境管理和干部档案管理，将个人有关事项报告的核查与检验干部的政治意识联系起来，进一步加大抽查核实力度，实现处级以上干部、处级后备干部和中长期培养对象全覆盖，对报告信息不实的严肃处理。启动处级领导干部平时考核，将治庸、治懒与治散、治乱结合起来，对存在问题苗头的单位，及时约谈党政正职，提醒敲打。

三是不断提升基层党建组织力。针对党建引领作用弱化，党的建设缺失等问题，健全完善“党建+”工作模式，积极开展“党建+转型发展”“党建+脱贫攻坚”“党建+环境治理”“党建+民生改善”，把党的领导融入全区改革发展各项工作中。进一步加强党支部规范化建设，严格开展党支部“一规一表一册一网”建设试点、党支部评星定级、党支部主题党日等制度，切实加强组织生活管理。着力强化基层党建责任落实，实施党建巡回督导、巡回观摩制度，在乡镇（街道）层面探索实行村党组织书记抓党建“双述双评”机制。建立有前科村“两委”成员信息台账，研究制定村党组织书记个人有关事项报告制度，强化有前科村“两委”成员分类处理工作和“村霸”整治工作，持续推进全面从严治党向基层延伸。