为积极承接中心城区外溢高端优质资源，促进企业、高校、人才、科研项目等要素的聚集对接，房山区开展“爱上房山 融入房山 建设房山 创新房山”系列活动，努力实现新增1000名高端人才来区工作发展、新增100个高端产业项目落地、新增10家上市公司的“千百十”目标。

以区域推介为主题，开展“爱上房山”活动季。通过全方位区域推介、企业推介和人才政策推介吸引人才，打造高层次人才和双创基地品牌。如，举办“爱上房山”区域推介暨高校毕业生专场招聘会，在对人才政策、创新创业环境、重点企业进行集中介绍的同时，重点筛选区内50家优质企业，提供不少于200个优质岗位；举办海外留学生引进洽谈会，组织30家战略性新兴产业领域用人单位，采用市场化招聘方式，委托猎头公司对海外留学生进行定向人才吸引；开展全国校园巡回招聘活动，联合市人才中心，组织10家区内重点企业走进京内外高校举办人才见面推介会。

以引才聚才为主题，开展“融入房山”活动季。充分发挥企业引才、育才的主体作用，促进人才与产业相互支撑、相互融合。如，开展专家学者房山行暨产学研项目合作共建活动，邀请京内外高校科研院所、行业研究机构中的顶尖科研专家以及行业领军人物，采取实地考察、项目座谈、学术研讨等形式，推动博士后工作站、科研中心、行业研究中心等合作基地建设；举办高层次人才与项目对接论坛，围绕北京市基金小镇、互联网安全产业示范园等重点项目，采取高层次人才对接会、高端产业沙龙等形式举办论坛，吸引高层次人才和高端项目落户房山。

以服务人才为主题，开展“建设房山”活动季。协调地区优质资源，为落户的高端人才和创业项目提供全方位服务。如，建立人才一站式服务平台，依托房山区高端人才网，建立高校、企业、各类人才三方信息库，实现人才数据的完整采集、人才政策的统筹发布、市场供需的动态追踪。建立多元化人才培训机制，与清华大学职业经理人培训中心、三智国学院合作开设房山区领军人物培训班，每年度遴选30位企事业单位负责人或高层管理人员参与培训，并建立“房山区企业家俱乐部”，搭建企业交流与共同学习的平台。

以创新创业为主题，开展“创新房山”活动季。充分发挥政府在创新要素聚集中的引导作用，优化地区创新创业环境，促进创业项目、创业机构、金融资本相互结合。如，举办“双创”人才节，集中开展高端人才创新创业成果展、重点产业专题科技沙龙、实训基地和博士后工作站揭牌、新房山高端科技产业与人才峰会等活动，树立高层次人才和高端产业集聚区的品牌形象；举办大学生创新创业大赛，引入清华大学、智汇邦等智囊资源，促进创新创业项目与各类孵化机构的对接，并邀请中关村领军人物及国内成功企业家分享创业经验，拓宽区内企业发展思路。