高端人才+政策引领。突出政策设计。谋划筹备“昌聚工程”，着力搭建“重大项目+高端人才”引智、以社会资源集聚人才、海外人才交流引入、区域人才协同创新等平台载体，吸纳培养高层次创新型人才。聚焦产业政策。制定《昌平区高端人才发展政策》及配套实施细则，结合能源科技、生物医药、新材料等高新技术产业和战略新兴产业发展规划和急需紧缺人才需求，明确人才聚集、团队引进、创新创业等方面的具体举措。两年来，共落实政策资金近亿元，奖励100个高端人才发展项目，支持352个科技研发项目。

高端人才+平台带动。以“双创”社区带动引才。依托“回龙观创新创业社区”，发挥腾讯众创空间、乐邦乐成、北大创业训练营等11家现有行业领军企业和创投孵化机构的示范引领作用，吸纳更多主题孵化器、产业孵化器、企业加速器及众创空间，以职住平衡的资源优势回引高端人才创新创业。以基地带动引才。加快推进全区23家院士工作站、博士后（青年英才）创新实践基地、留学人员创业园等高端人才基地建设。对获批的市级博士后创新实践基地和区域性博士后科研工作站每年给予50万元、80万元支持；对留学人员创业园每年给予50万元帮扶，激励各类基地开展人才引进活动。以协同创新平台带动引才。引导高端人才与区内17家国家级、市级重点实验室、工程技术研究中心、科技研究开发机构等共建协同创新平台，今年已支持资金700余万元，以协同发展模式吸引高端人才开展产学研合作。

高端人才+服务保障。提供宜居便利的硬环境。制定《昌平区人才公共租赁住房管理暂行办法》，着力解决高端人才住房问题，启动建设1960套13.8万平方米的6个公租房项目，首批45套共计4800余平方米人才公租房已入住完毕。加快重点功能区公交网线建设，开通未来科技城公交专线，城铁17号线北段将于2016年建成通车。提升优质服务的软环境。出台《关于进一步加强党组织联系专家的工作制度》，“一对一”联系帮扶245名入选人才工程专家和各领域高端领军人才。为45名高端人才发放“昌平英才卡”，每人提供最高5万元保障资金，用于健康体检、病困补贴、培训交流活动等。搭建政府性知识产权公共服务平台，收录国内外科研平台、技术联盟、产权组织等方面的科研资源和专利文献信息，为高端人才提供科技支撑。