日前，制定实施了《西城区组织工作重要事项及处级领导干部个人事项请示报告规定》和《中共北京市西城区委关于组织部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的办法》，为推动从严管理监督干部常态化提供了制度保障。

一是聚焦组织纪律，重要事项请示报告更加规范。结合近年来中央和市委有关新要求，统筹考虑组织工作重要事项和领导干部个人事项请示报告工作，列举了两个方面，16项内容，进一步明确了请示报告的责任主体，并就请示报告的时限、流程进行了详细规定。

二是聚焦从严监督，提醒函询诫勉事项更加全面。结合区情实际，进一步丰富了提醒、函询、诫勉的内容，新增了领导班子成员分工调整未及时报备、在职区管干部兼任社会团体领导职务未经审批等7项提醒、函询、诫勉事项。

三是聚焦执纪问责，督促检查力度更加严格。将贯彻落实情况和执纪问责力度摆在突出位置，要求全区各单位建立和落实相关责任制，严格规范执行，并明确了主体责任、纪律要求和违反纪律的相应处理措施。