一、审批流程精简化。统一审批口径，精简审批流程，稳妥推进公务员职务与职级并行制度。

二、招考条件实用化。通过与招录单位会商，准确把握岗位需求，针对普遍胜任岗位，降低学历要求至大专。

三、招考人员本土化。为稳定公务员队伍，减少人才流失，根据区域发展状况，对于偏远地区职位限定平谷籍考生。

四、招考程序公正化。制定考试实施方案，封闭管理考场，严格执行异地执考制度，纪检监察全程监督。