为落实全国党校工作会议精神，通州区通过找准教学重点、培训方式、师资力量三个着力点，筑牢教育培训主阵地，为培养符合行政副中心建设需要的干部队伍夯实基础。

明确教学重点，实现党性教育“唱主角”。一是研究制定2016年干部教育培训计划，明确在教学安排中党的理论教育和党性教育相关课程安排不低于总课时的70%，并在每个主体班次中设置“党性教育单元”，针对学制长短安排课程，确保党性教育内容充实。二是将马克思主义理论、中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神列为干部培训必修课程，推动干部向党中央看齐，更好地用党的理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。三是依托井冈山、延安、临沂等革命教育基地培训资源，组织干部开展党性教育专题培训，重温党的历史，进一步增强党性修养。今年，共举办包含党性修养内容的处级干部培训班13期，培训干部712人次。

改进培训方式，坚定干部信念“常补钙”。结合全面从严治党要求，制定实施《关于在部分区委主体班次中开展党性分析暨召开专题组织生活会的意见》，推动干部严守党的政治纪律和政治规矩。一是建立临时党支部，围绕培训主题、理想信念教育等内容开展集中学习，并组织参训干部以党小组为单位开展交流研讨，引导干部牢记党员身份。二是开展党性分析，要求干部集中撰写党性分析材料，围绕宗旨意识、“三严三实”等内容召开专题组织生活会，让干部在培训中过一次严肃的组织生活。三是建立训后延伸机制，要求干部在培训结束两周内，在本单位讲一次党课或进行一次内部交流，引导干部学而信、学而用、学而行。今年，已在处级领导干部进修班、理想信念和道德品行教育专题培训班等5期培训班中开展党性分析，培训处级干部244人次。

强化师资力量，打造教育培训“排头兵”。一是实施“培训者培养”工程，坚持党校姓党、党校教师姓党原则，选派区委党校骨干教师参加市委党校、社会主义学院、区委组织部等举办的各类培训班，列席旁听区委重要会议，引导教师牢记身份，增强党性修养。今年，已组织党校教师参与校外培训45人次。二是完善区委党校科研课题实施项目制的有关规定、科研项目管理与优秀成果奖励办法等文件，加大党建创新项目奖励力度，引导党校教师积极参与党建工作热点难点问题研究，提升主责主业意识。三是开展“拜师结对”活动，组织老党员与青年教师结成帮扶对子，定期进行谈心交流，帮助青年教师坚定理想信念，做好“传帮带”工作。今年新增帮扶对子3个。