近日，平谷区召开加强科级干部队伍建设座谈会，按照区委书记专题会要求，平谷区委组织部对《关于加强科级干部队伍建设的实施意见（2018-2020）》进行了修改完善，在全面征求平谷区属二级班子主要负责人意见的基础上，召开专题座谈会，会议听取了相关部门和干部代表的意见，与会人员一致认为，这个意见很有必要很及时，是落实中央市委关于干部队伍建设相关要求的重要体现，对平谷未来发展具有重要意义。

平谷区委常委、组织部部长刘震同志强调：科级干部队伍建设是形成合理干部梯队结构，建立高素质专业化干部队伍的基础性工程。一要坚持党管干部原则，树立新时期好干部标准，落实好十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求。二要用3年左右的时间有计划优化年龄、学历等结构。三要严把入口关，按照适应全区事业发展的需要，提升干部招录和管理工作质量。四要加大交流力度，打通上下、横向交流渠道，区直50%工作力量下沉到基层一线。五要对科级干部选任严格把关，综合运用干部积分管理、平时考核等结果，加大优秀干部培养选拔力度。六要加大对干部的激励，政治上关心、事业上支持、生活上关爱，充分调动干部干事创业的积极性。七要压实工作责任，在区委的统一领导下，强化各单位党委（党组）抓班子带队伍的主体责任，编制实施好科级干部队伍建设3年计划。会议要求根据会议讨论情况，对文件进行修改完善，并进一步征求区领导及重点单位意见。