延庆区认真贯彻落实习近平总书记关于廖俊波先进事迹的重要批示精神，坚持从思想、工作和生活等方面加大对基层一线干部的关心关爱力度，切实营造基层干部干事创业良好环境。

一是在思想上关怀。在区级层面，建立健全区委领导干部与基层一线干部谈心谈话制度，区级主要领导干部带头，深入基层单位，主动与基层一线干部谈心谈话，通过一对一、面对面沟通，征求基层干部对全区重大问题、重大决策的意见建议，了解干部个人遇到的困难和问题，并协调帮助解决。各级党员领导干部坚持开门办公，经常联系、走访慰问基层一线干部，及时接待来访干部，倾听建议和诉求。

二是在政治上激励。在人员选配上，注重把长期在基层一线工作、历经急难险重任务检验的优秀基层干部调整到重要岗位。在考核评价上，加大对基层一线干部的考核考察力度，注重考察一线干部的现实表现，对信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，及时提拔重用。优化考核指标，针对基层一线干部，进一步增加“优秀等次、三等功奖励”等考核指标数量，强化重视基层导向。

三是在生活上保障。认真落实工会会员福利待遇政策，每年组织基层一线干部职工进行体检，优先保障基层一线和急难险重岗位干部年休假制度落实到位。完善全区第一时间报告处级及以上领导干部生病、住院及其它突发重大情况制度，建立干部生病、住院情况信息收集机制，及时慰问生病住院干部和去世干部的家属，真正把关心关爱基层干部要求落到实处。