全市村和社区“两委”换届选举工作动员部署会召开后，房山区各乡镇（街道）认真研究、精心谋划、迅速行动，高质量、高标准做好换届选举各项筹备工作。

窦店镇 一是针对重点难点问题，先期整顿一批。研究制定《中共窦店镇委员会关于规范基层党组织设置工作的实施方案》，在换届选举前期规范15个村（社区）党组织设置，着力解决党委（党总支）应设未设等问题。二是选派第一书记下村，重点突破一批。派驻包村领导干部到村担任第一书记，根据各村实际情况，查实、找准突出问题，制定整顿方案，明确整顿主要任务、时间步骤和具体措施，并对“两委”班子人选进行先期预判，在选人用人方面做好充分准备。三是开展谈心谈话，提前化解一批。开展党委书记“5连谈”活动，即党委书记分别与党政班子、包村干部、支部书记、“两委”干部、党员群众代表进行谈话，全面了解掌握村（社区）“两委”干部履职情况，倾听党员干部及广大群众意见建议，提前找准重点问题、化解主要矛盾。

阎村镇 一是加强组织领导。成立以镇党委书记为组长的换届选举工作领导小组，每月听取1次换届工作汇报，实时掌握和研判换届形势。抽调10名熟悉换届工作的业务骨干，全面负责候选人资格初审、换届政策答疑、换届秩序监督以及相关文件起草工作。二是严格核查初审。成立14个党建督查组，结合本次换届市、区两级工作要求，围绕指标研判、政策讲解、矛盾化解、村居民意调查等4方面调研走访，及时掌握了解各类不稳定因素，并针对各村重点难点情况建立工作台账。此外，制定《阎村镇党员入党过程核查登记表》，对全镇113名现任党员委员和9名拟定党员候选人的党员档案进行核查，确保本次换届人选党员身份全部合规。三是精心开展培训。利用镇党校资源，围绕工作原则、方法步骤等内容组织换届业务骨干进行为期2天的专题培训。同时，对各村（社区）党支部书记开展换届秩序把控、拟定人选研判等具体工作培训，切实把好程序关、入口关和能力关。四是广泛组织宣传。用好阎村政务微博、阎村党建微信公众号等新媒体，广泛宣传换届选举的重要意义、资格条件、相关法规政策、纪律要求等，充分调动党员群众了解参与换届选举工作的积极性、主动性。

青龙湖镇 一是强化领导，压实责任。成立工作专班，镇党委书记逐村与支部书记一对一谈话，详细了解各村“两委”换届重难点工作，并召开专题会分析研判。调整包村队伍，明确班子成员、包村干部、支部书记的任务清单和责任清单，以责任落实推动工作落实，以责任到位确保工作到位。二是周密组织，严格把关。联合纪检、村建等部门对现任村“两委”干部等的违纪违法、信访等情况进行核查，认真开展村“两委”主要负责人经济审计工作，全面掌握村“两委”主要负责人本届任期内的作风及廉洁自律情况。同时，对全镇32个村的“两委”班子和162名村级干部逐一考察，对村“两委”中的144名党员入党过程进行核查，与村“两委”干部、普通党员等1275人进行个别谈话。三是突出重点，提前谋划。确定换届重点难点村，要求镇村干部全部进村入户，持续摸排村情选情，重点查找隐患问题，并按照“一村一策” 提前制定预案，深入细致做好群众工作，确保重点难点村换届选举顺利完成。

张坊镇 一是强化组织引领。成立换届选举专班，主要负责换届工作统筹、村情选情摸排、人选研究、信访调查等工作，成立4个考察组，通过民主测评、集中座谈、个别谈话等方式对全镇15个村进行换届前考察，累计查摆问题52条，目前均已建立台账并制定相应整改措施。二是解决重点难题。走村入户摸排村情选情，并依据实际情况确定换届重点难点村。一方面，对3名党员群众不满意的村党支部书记进行调整，并将群众基础好、工作作风实、干事能力强的班子成员下派到重点难点村担任包村干部，及时掌握动态，加强工作指导。另一方面，对重点人员开展谈心谈话，耐心解释说明换届相关政策及规定，切实将不稳定因素消除在萌芽状态。三是储备后备力量。通过前期考察，推荐村级后备干部39名，积极做好村级后备干部培养工作，同时，依托北京长城网、镇成人校、党员固定活动日等平台，加强后备干部管理，着力储备一批政治思想好、能力素质好、遵纪守法好、道德品质好、群众基础好的后备干部。

琉璃河镇 一是深入开展选情摸排工作。成立10个专门考察组，对全镇47个村的村“两委”干部进行全面考察，并联合公安、纪检监察、村建等部门，对243名村级干部是否存在违法违纪、违建情况逐一排查。同时，镇机关9个党支部委员与村“两委”班子成员、党员谈心谈话，全面了解掌握思想、工作动态。二是选优配齐“两委”班子。针对各村实际，调整9名村党支部书记，选派2名镇党委委员到村担任第一书记，并选派5名镇机关干部到村担任党支部专职副书记，切实加强对村党组织工作的指导，实时掌握换届村情选情。三是强化学习提升。充分发挥镇、村党群活动服务中心作用，利用党员E先锋、远程教育网、微信群等线上平台，不断开展形式多样的在线宣传教育活动。同时，组织举办“使命·担当”主题党日活动、观看宣讲剧《北京西山那抹红》等，进一步凝聚党心民心。

城关街道 一方面，抓好“顶层设计”。成立村和社区“两委”换届选举工作领导小组，抽调86 名机关干部，成立办公室、综合协调组、宣传报道组、正风肃纪组、信访调处组、巡回指导组、维稳处突组、应急工作队等 1 室 6 组 1队。制定“1+2”换届选举方案，明确重点环节，严格换届程序，稳步推进换届工作。另一方面，把握“关键环节”。针对重点难点村，实行“挂图作战”法，在换届选举办公室张贴“换届选举重点村情况统计表”，实时更新选举工作进度。同时，组织候选人开展竞选承诺活动，组织各村、社区“两委”班子成员、普通党员、参选人员全部签订换届纪律承诺书，确保换届选举工作平稳有序开展。