朝阳区在今年的干部教育培训中坚持精准化培训理念，谋划推进“三大工程”，着力提升干部凝聚力、执行力和创造力，使干部教育培训更好地服务事业发展和干部成长需要。

推进“强基工程”，强化思想政治保障。紧紧围绕换届之年干部队伍思想政治建设，突出抓好理论武装，把加强理想信念、政治理论学习作为培训首要任务。加强政治理论教育。结合“两学一做”学习教育要求，采取脱产培训与网络学习、个人学习与交流研讨、阅读原文与撰写体会相结合的方式，组织学员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到入脑入心、凝聚共识、指导实践、推动工作。抓好党性教育。加强对《中国共产党章程》的学习，紧扣党章、干部政德修养等内容，举办处级干部党性教育专题班，并计划组织多个班次赴井冈山、延安等红色基地开展红色教育，重温党史，接受革命传统教育。强化廉政教育。加强对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习，把法纪教育、廉政教育和警示教育纳入培训计划，增强领导干部廉洁从政的自觉性，提高拒腐防变的能力， 做到警钟长鸣，防微杜渐。

推进“提质工程”，做实做细精准化培训。把加强干部专业能力培训摆在重要位置，分类别、分领域开展精准化培训，实现干部培训向下延伸、全面覆盖。主体班聚焦“拓面”。完善处级党政正职轮训体系，按照工作岗位、培训专题、任职时间等进行分类培训，实现处级轮训全覆盖。以“加强党的领导，实现‘十三五’新跨越”为主题，举办1期街乡工委书记进修班。以“疏功能、减人口、稳增长”为主题，举办2期委办局和区属企业党政正职进修班。以“提升领导能力，当好党政正职”为主题，举办1期新任党政正职培训班。专题班聚焦“热点”。紧紧围绕十八届五中全会精神、京津冀协同发展和“十三五”规划等内容，举办“树立五大发展理念，推动京津冀协同发展”、法治政府建设、文化创意产业发展等专题班次，注重办短班、办精品班，着力提高干部的专业化能力。基层班聚焦“实用”。以问题为导向，围绕街乡经济管理、城建城管等工作，开展街乡干部业务培训；围绕换届之年，从上至下对基层党组织书记进行分批轮训，强化街乡基层党组织书记抓党建能力。

推进“活力工程”，抓好培训资源整合。积极统筹各方资源，不断拓宽培训渠道，努力使干部接触最新、最好、最实用的培训内容。用好区域特色资源。加强区内现场教学基地建设，开发具有朝阳特色的教学基地，重点完成“西直河村石材市场腾退拆除”和“廉洁奥运主题文化园”等2个现场教学基地建设。引进多元师资资源。完善师资队伍专兼职多元化建设，选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的企事业单位领导人员，选聘先进典型人物、知名专家学者，担任党校兼职教师；邀请区委区政府领导、市有关委办局领导，围绕重点工作落实、“十三五”规划、功能疏解等，进行专题授课；尝试引入国外高校的专家学者，以访学形式在主体班进行专题授课。统筹优质外地资源。加强京外培训基地建设，选送更多干部赴浦东、延安、井冈山等国家级干部培训学院接受培训，强化与广东、浙江、贵阳、昆明等省市党校的合作，选派干部进行异地培训。