2015年平谷区共2794名干部参学并完成在线学习任务，实现参训率、考核通过率双百目标，在全市排名中并列第一。

一是课程导学。加大“本土化”自主课程开发，深化拓展“必学加选学”培训模式，制作了《文化创意产业及其案例分析》、《用法治思维推动“法治平谷”建设》等紧贴平谷实际、务实管用的年度指定课程和推荐课程。

二是管理促学。依托区委组织部-区人力社保局-各单位在线学习管理员三级管理模式做好日常管理维护工作，依托干教QQ群发布通知、答疑解惑，为参学干部提供优质的服务保障。

三是考核督学。建立“每月监测、季度通报、年度考核”机制，全面督学促学，确保规定时间内完成相应的学时任务；严肃学风考纪，杜绝只考不学、盲目试考、突击学习、代考代学等问题。