“1+1”培训，实现党员教育全覆盖。开展党校夜校专题学习活动，开办换届选举纪律专题学习班，带领广大党员群众系统学习党章党规、选举纪律和规矩，统一党员群众思想，自觉抵制拉票贿选等各种干扰和破坏换届选举工作违法违规行为。目前已组织学习10余次，参训党员近2000人次；做好第一书记、包村组、志愿者“面对面”服务。采取入户走访、集中宣讲、座谈交流等多种形式，使用通俗易懂的语言“面对面”向广大党员群众讲解《党章》及换届选举的法定程序和工作纪律要求，引导其掌握政策流程、知悉权利义务、有序参与选举。

“一村一策”，实行重难点村动态管理。通过与村“两委”座谈、走访群众、个别了解等多种方式开展摸底调查，做到“四个摸清”：摸清班子运行和党员表现情况、摸清党员群众意愿、摸清拟参选人员的情况、摸清矛盾问题，确定此次换届的重难点村。及时派驻工作队入村，走访调研，切实做到“六个心中有数”；严格落实区委“1+8+N”整顿工作机制，从班子建设、党员队伍建设、集体经济、社会稳定、矛盾问题等多个方面进行综合分析，有针对性地制定“一村一策”，找准问题，提前化解矛盾纠纷。通过前期各种举措的落实，重难点村已由最初的16个逐步削减至2个，正在努力实现换届前动态“清零”目标。

“一本通”，确保换届流程严谨规范。按照相关规定日期倒排工期，制定《金海湖镇2018年村和社区“两委”换届选举倒排工期表》和《金海湖镇2018年村和社区“两委”换届选举流程及要点》，对换届流程、重点环节进行菜单式管理，排列规定动作，标定关键环节；及时组织包村成员进行培训，细致讲解选举各阶段步骤、流程及需注意事项，工作人员“按单操作”，确保换届选举步骤不少、环节不乱、程序不走样。目前，金海湖镇各村和社区党组织换届选举工作正在有序推进中，预计2018年12月底前完成26个村和社区党组织换届选举工作。

“一对一”座谈，营造良好换届氛围。在组织现任村、社区“两委”干部集体谈话的基础上，镇党委书记直接上手，亲自与超龄干部、有劣迹前科干部、有群众基础干部、村书记主任分设村的干部“一对一”座谈，确保把问题谈开、思想谈通、意见谈好。15天累计座谈40余人，60余次，与重点人员开展5轮座谈，其中与1名特别重点人员谈话10余轮，引导其讲政治、顾大局，主动适应形势，正确对待岗位变化，服从组织安排，并发挥“传、帮、带”作用，协助新一届“两委”班子开展好各项工作。下一步，镇党委将通过转岗、再就业等方式做好已退干部的安置工作，真正做到动态早掌握、心理早疏导、矛盾早化解。