一是以“归巢公益之星”评比强化正向激励。将报到在职党员在社区参加活动情况作为“归巢公益之星”评比的重要依据，依托“党员E先锋”记实留痕系统，全面掌握报到党员参加社区活动次数、效果等，年底通过层层推荐选拔，评选出10名“归巢公益之星”，以正向激励提升在职党员服务社区的积极性和主动性。

二是以“工作纪实”严格督查考核。建立完善党建工作记实制度，将“双报到”工作纳入记实范围，列入年度记实册页，要求各基层党组织如实记录“双报到”工作落实情况，实现以记促行。机关工委每半年对各基层党组织进行一次考核并将评语写入纪实页册，对落实不到位的党组织及时通报约谈，倒逼各单位履职尽责。

三是以“项目化管理”提升服务效能。督促各基层党组织结合本单位职能优势和所报到街道社区的实际需求，制定“适销对路”的服务项目，明确项目主题、服务内容和开展时限等，做到实施方案格式化、服务任务具体化、实施情况记实化。对成效显著、具有示范作用的优秀项目做好宣传推广，带动各基层党组织“到而有为”“精准服务准”。