在税收征管体制改革工作中，怀柔区税务局坚持把加强党的领导贯穿改革全过程，以高度的政治自觉、强烈的责任意识、坚定的历史担当积极投身到改革工作中，促进税收征管体制改革稳妥推进。

成立联合党委，建强“指挥部”。在怀柔区税务局挂牌之前，即成立了税务局联合党委，加强对改革工作的组织领导、统筹协调、联络督导和纪律检查，确保改革平稳推进和精细落实。加强党员干部思想政治教育，进一步统一思想、提升政治站位、凝聚改革共识，坚决做到“四个讲清”：讲清改革的重大意义、讲清改革面临的形势、讲清改革的工作要求、讲清改革的目标和任务。同时，联合党委以夯实党建、稳定队伍、组织收入为工作抓手，找准推进改革与抓好日常工作的“结合点”，做到改革与发展“两不误、两促进”，确保改革期间秩序不乱、队伍不散、工作不断、力度不减。截至7月底，区税务局共实现各项税费收入11.1亿元，同比增收0.9亿元，增长8.9%。

发挥支部作用，筑牢“桥头堡”。在具体的改革事项推进中，充分发挥党组织的政治优势、组织优势、人才优势，促进改革事项落实落细。在严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等党内政治生活制度的基础上，组织开展“提升政治站位、强化改革担当”学习大讨论活动,进一步强化党员政治教育。以领导干部上党课、党员大会、党小组会等形式开展税务机构改革政策解读,通过领导讲、个人学、集体议等方式，不断凝聚改革共识。开展重温入党誓词、誓师大会、表态发言等活动，增强党员的仪式感、责任感和使命感，不断强化党员身份意识。广泛开展谈心谈话活动，做到“三个全覆盖”，即联合党委书记与各部门主要负责人谈，领导班子成员与基层分管部门负责人谈，党支部书记与全体党员、入党积极分子谈。目前，共开展谈心谈话433人次，收到意见建议10余条。

党员率先垂范，争当“排头兵”。始终把税收和改革工作作为发挥党员先锋模范作用的主战场和主阵地，积极开展各类主题实践活动，把党员的精力、智力和能力集聚到税收改革发展的全过程。党员领导干部身先士卒，正确面对个人进退留转，在机构改革关键时期切实扛起责任，以担当实干的工作精神推进改革工作。广大党员干部在机构改革的攻坚期，不断强化大局意识和责任意识，以高度的使命感和责任感，不打折扣、不讲条件、不搞变通，在改革事项的落实中始终走在前列、争当群众表率。第一税务所所长吴昊，在税收系统升级、营商环境建设、纳税服务优化等改革工作中，身先士卒，与党员群众一起摸爬滚打，完成了一个又一个任务。还有四个月就要退休的老党员李福森，带病坚持工作，细心学习改革政策，站好税务党员最后一班岗。从税几十年的老党员刘奎林，遇到棘手的税改问题总会挺在前头，充分发挥老党员的引领与旗帜作用，用几十年的从税经验化解各类难题。青年党员干部主动参加“党员突击队”和“志愿服务队”，编制完成了5万余字的《过渡期业务指引》，保障了机构改革后工作衔接顺畅、服务提档升级。