石景山区广宁街道党工委积极探索党建引领街道管理体制机制创新的有效路径，不断深化党建统领“同心圆”项目，进一步画强街道党工委这个圆心、画实社区党组织这个内圆，画大辖区单位党组织这个外圆，助推“街道吹哨、部门报到”工作落到实处、取得实效。

以街道机制改革为关键，进一步画强圆心。作为全区街道管理体制改革试点之一，按照区委的部署要求，认真做好前期基础数据收集工作，梳理街道党工委和办事处主要职责，摸清内设机构和人员情况底数，绘制机关调整框架图和各机构分解图。制定改革具体实施方案，稳步推进“一室五部一队四中心”机构调整，在保持工作连续性和稳定性的基础上，做好职责划转、机构编制和人员整合等工作，不断提升街道工作效能，确保街道“吹哨有能力”。

以社区综合执法站为载体，进一步画实内圆。积极推动“哨子”下沉到社区、综合执法延伸到社区，在5个社区全部建立社会治理综合执法站，由社区书记担任执法站站长，街道综合执法指挥中心指派工作人员作为联系社区的直接责任人，牵头负责职责范围内的执法工作，按照询查、反馈、协调、处置、督查“问题处置五步法”及时发现处理社区市容环境、治安防控、安全隐患等社会问题，实现社会综合治理关口再前移、资源再整合，让社区有载体、有平台“吹哨”。

以“双报到”工作为契机，进一步画大外圆。层层部署、广泛动员，有序完成13家基层党组织和712名在职党员回街道社区报到工作。以地区党建工作协调委员会为载体，及时将报到基层党组织补充道成员单位中，进一步扩大党建“同心圆”的外圆范围。完善《广宁地区区域化党建责任清单》，明确“同心圆”单位党组织共建责任，按照“谈约、签约、亮约、履约、评约”等流程，推动辖区单位党组织积极参与区域建设和社会治理，形成“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解”的良好格局。