门头沟坚持把基层党建述职评议考核工作作为压实基层党组织主体责任的重要抓手，通过抓实抓细述职评议考核会前、会中、会后三个关键环节，确保述出责任、述出动力、述出实效。

坚持全面覆盖，层层压实“主责”。“分级分类”抓赶考，组织各镇街、系统牵头单位党（工）委书记（包括兼任书记的区委常委同志）向区委现场述职，各国家机关、人民团体党组（党委）书记分别向分管联系的区委、区政府领导现场述职，并采用大会述职与书面述职相结合的方式，将村、社区、学校、“两新”组织、国企等党组织书记全部纳入述职评议考核范围，实现全区各基层党组织向上级党组织述职全覆盖。“从严从实”述实绩，在严格落实市委7项述职要求和各领域述职重点的基础上，增加基层党建工作创新案例内容考核，并从工作背景、主要举措、取得成效、工作照片等方面规范案例要求，激发基层党组织书记抓党建的主动性和创造性；从严审核述职报告内容，明确问题部分不少于30%，确保成绩讲实、问题找准、思路谈清。

强化考前体检，督促抓好“主业”。“随机督导”察日常，采取区委党建工作调研组普遍督导、区委组织部“百日暗访”重点抽查的“双线”督导形式，对全区各级党组织落实“区委党建折子工程”、党支部规范化建设等重点任务情况持续进行跟踪，并将督导情况作为述职现场“点问题、提要求”的重要参考，避免简单以现场测评结果确定评价等次。2018年，共走访调研全区21家党（工）委及所属的425个基层党组织，占全区各级党组织总数的30.8%。“定期小考”嗮账单，区委建立“单月书记点评会、双月创城擂台赛”机制，按照“讲成绩”“曝问题”相结合的要求逐一晒单，形成“赛马”效应；制定“区委常委、区政府党员副区长督促指导分管联系部门单位党（工）委、党组抓党建工作实施办法（试行）”，并建立季度提醒机制，加强履职过程跟踪，为述职评议考核会开出责任、开出压力、开出实效打好基础。

严格质询评议，推动当好“主角”。“民主测评”阅好卷，结合2018年度领导班子和领导干部年终民主测评工作，对全区各党（工）委、党组书记和处级领导班子抓党建工作情况分别进行专项民主测评，并将其作为党建考核的参考依据；明确参加全区述职评议考核会的“两代表一委员”、基层代表的比例要求，通过全面点评、重点点评和现场提问，确保述的认真、问的实在、点的透彻，达到红脸出汗、提神醒脑、撸袖加油的效果。“成绩运用”严问效，综合测评、督导等情况，按“好、较好、一般、差”四个等次对各级党组织书记作出总体评价，并将评议考核情况向各单位进行书面反馈，对未达到“好”档次的干部和考核结果靠后的单位，取消年度考核评优资格，切实提升评议考核实效，压实党建主体责任。