丰台区长辛店街道工委与长辛店镇党委共同坚持组织联建、党员联动、活动联办、资源联用、服务联做的“五联”工作目标，进一步做实做细做深区域化“大党建”工作，释放区域内发展活力，进一步落实党建引领“街乡吹哨、部门报到”体制机制不断创新，打造“党建同心圆”，构建区域发展新蓝图。

一是探索统筹协调机制。街道工委书记、镇党委书记轮流担任区域化党建协调委员会书记，以第一责任人身份切实履行职责。将11家驻地单位、9家部队、3家非公经济党组织等吸纳为协调委员会成员单位，联结为紧密型的党建共同体，共议共推党建活动，共商共促区域发展，为统筹整合党建阵地与服务资源提供了组织保障。

二是搭建五大平台。搭建“政策宣传、实践、决策监督、服务和交流”五大平台，每半年召开一次地区党代表工作研讨会，对党员群众反映强烈的问题和意见建议进行及时收集、交流、研讨、反馈，真正做到“知民情，解民忧，暖民心”，使长辛店地区的居民情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线交融；通过组织多种多样的党员志愿活动，部署联系服务的“规定动作”，结合群众实际安排特色活动和“自选动作”，落实“连心通”、公共就业服务平台等惠民工程，让广大群众充分享受来自社会化资源的专业化服务,在增强群众的获得感中凝聚了党心、民心。

三是形成攻坚合力。长辛店街、镇党委共同明确了“制度共创、政策共商、服务共推、产学研共促”等内容，立足精治共治法治，构建地区多元共治格局，合力攻坚环境保护，巩固煤改清洁能源工作成果，强化对九子河、蟒牛河分段管理的有效衔接，共建碧水蓝天，打造绿色生态亮点工程，统筹协调落实地区群防群治工作，共同研究地区历史文物保护和民俗艺术传承等实施方案，推动区域内的合作共治，增强党建工作与区域经济社会发展的契合度和紧密度，为区域联动发展提供了重要的制度和体制保障，提升“愿干、敢干、能干”的补位意识，让不同社会主体在区域化党建引领下真正实现“有利、有位、有为”。