加强组织领导，压实工作责任。一是明确领导责任。成立党委书记、镇长为组长，其他班子成员为副组长，科级干部、包村干部、村书记主任为成员的领导小组，明确工作职责，压实脱低工作责任。二是发挥党员作用。组织镇机关党员、村干部与低收入户结对帮扶，明确帮扶职责，制定切实可行的脱低工作计划。三是加强考核评价。与18个行政村分别签订了责任书，将脱低工作纳入年度工作目标管理考核。对排名末位的党支部书记进行约谈，压实工作责任。

开展党建创新，建强主导产业。一是优化组织设置。在保峪岭村中蜂养殖专业合作社成立了产业型党总支，下设15个生产管理党支部、1个技术指导党支部和1个市场拓展党支部，明确各支部职责任务，夯实党组织引领基础。二是促进产业发展。强化党总支对下属各党支部的管理。生产管理党支部引导和激励党员发挥模范作用，调动蜂农生产积极性；技术指导党支部积极开展技能培训，提高养蜂水平；市场拓展党支部加强与共建单位的合作，合理制定中蜂养殖规划，统筹社会资源，拓宽销售渠道，促进中蜂产业发展。三是发挥示范作用。明确党员示范户职责，建立党员与低收入户“1+6”结对帮扶模式，已有59户低收入户参与中蜂养殖，户均增收6000余元。四是强化考核评价。制定各支部和党员考核标准，完善考核评价体系，将党支部工作成效及党员作用发挥情况，与党支部星级评定及党员积分管理工作相结合，促进支部和党员先锋模范作用的发挥。

实施四大工程，促进农民增收。一是实施安居工程。制定搬迁计划，加快搬迁进度，已对58户低收入户121人实施搬迁，享受政府扶持资金590万元。二是实施帮扶工程。创新成立镇爱心救助协会，引导整合社会力量参与救助，募集善款96.2万元，爱心救助60余人次。三是实施产业工程。建成司营子木耳制棒基地和保峪岭木耳生产基地，带动14户低收入农户种植并生产干木耳18000斤，收入31.4万元。四是实施就业工程。开展劳动力技能培训，安排低收入户141人到公益性岗位就业，人均增收1万元。

整合各方资源，集中攻坚脱低。一是发挥结对共建作用。搭建平台，促成西白莲峪村与中国农科院、北控集团、区政协、区合作社服务中心等单位建立共建关系，共建单位在编制发展规划、拓展农产品销售渠道、改造基础设施等方面提供了强大助力。二是发挥第一书记作用。充分发挥西白莲峪村第一书记作用，在市农林科学院的支持下，编制了《密云区冯家峪镇西白莲峪村“美丽莲花”旅游发展规划》，争取专项资金80万元，实施了金瓜谷产业项目，实现销售收入近20万元。引进了爱彼迎国际民俗旅游集团，对民俗户基础设施进行提档升级。三是发挥组织保障作用。以提升组织力为重点，突出政治功能和服务功能，在区委组织部的支持指导下，建设完成了西白莲峪村党群活动服务中心，整体提升村级党建工作水平。