为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，顺义区石园街道工委充分利用基层党校等现有资源，本着因地制宜、分层分类、注重实效的原则，创新党员学习教育培训机制，打造“五学”模式，推动党员干部学习教育培训工作提水平、上台阶。

党建业务“随时学”。建立“党建力量”微信群，随时随地接受各基层党务工作者的业务咨询和工作反馈；利用每月27日的党建例会，开展党支部工作规范相关知识培训、“党建E先锋”系统培训共计4次；《党支部工作手册》现场交流2次；举办党建基础知识测试4次；长城网远程教育学习31295课时。

重点难点“深入学”。组织街道领导班子、科级干部及基层党组织书记，开展专题知识讲座。针对“大党建”绩效考核、发展党员、在职党员回社区等重点难点工作，邀请相关部门领导现场授课，深入解读工作流程和要点，接受重点难点咨询，并走进社区现场指导。

全面提升“系统学”。举办基层党组织能力提升培训班，全体机关党员、社区“两委”中的党员以及离退休老干部党支部、“两新”组织党支部书记分期参加，每期5天。采取“课堂教学”与“实地参观”相结合、“学理论”与“强体能”相补充的形式，提高干部素养、推进“五好干部”队伍建设。

薄弱环节“交流学”。 针对工作中的薄弱环节，积极联系基础扎实、经验丰富的党建示范点，通过实地参观、经验交流，开拓工作思路，补齐工作短板。为提升非公党建工作水平，石园街道组织“两新”党组织分别到叶青大厦和北下关街道学习交流，收获颇丰。

思想武装“动态学”。改变以往单一课堂式教育模式，采取讲授知识与交流心得并进等灵活多样的学习教育方式，开展党员学习日、主题党日等活动；积极动员本支部党员走上讲台，讲个人成长故事、抒党员情怀。今年上半年，各基层党组织共开展党员学习日活动180次、主题党日活动96次，参学党员2000余人次。