通州区梨园镇党委提前谋划、精心组织，扎实做好村、社区“两委”换届前期准备工作，坚决打好换届选举攻坚战。

加强组织领导，提前摸清情况。将村、社区“两委”统一换届选举工作纳入重要议事日程，召开党建专题会、书记会研究换届工作。将全镇划分为六大片区，组建工作专班，建立完善镇党委书记全面抓、包片领导牵头抓、包村干部具体抓的工作机制，统筹做好换届选举准备工作。制定村“两委”班子年度工作综合考核的意见和社区“两委”班子考察工作实施方案，提前安排镇组织部牵头对26个村和24个社区进行摸底调研，充分摸清掌握现任村、社区“两委”干部的队伍结构和任职情况等。通过对村“两委”班子成员进行满意度测评，下派考察组对社区“两委”班子成员进行考察，了解存在问题，全面掌握党员群众对村、社区“两委”班子和干部的整体评价。

加强分类指导，提前制定预案。结合前期摸底排查情况，将各村、社区划分为三个类别，坚持“一村一策”，有针对性地制定预案。针对换届不存在问题的18个村、24个社区，加强换届选举相关政策法规的宣传，及时做好换届各项工作的指导；针对存在一些问题，经过努力可以克服的4个村，开展谈心谈话，加强对村党支部书记解决问题能力的培养；针对工作难度相对较大的4个村，由包片领导牵头，包村干部及时跟进，加强对换届各项工作的监督指导。

加强分析研判，提前化解矛盾。对全镇村、社区基本情况和换届形势进行分析研判，聚焦存在矛盾和突出问题，提前介入，及时处置，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，保证换届选举平稳推进。针对重难点村、社区，由镇主要领导约谈党支部书记，包片领导约谈“两委”班子成员，镇组织部、包村干部组建联合工作组，深入各村、社区了解实际情况，及时解决存在的问题和困难，加强对存在矛盾纠纷等重点人群的思想引导，切实将矛盾解决在换届之前。结合实际对个别村支部书记、班子成员进行调整，加强村级后备干部培养储备，确保选举工作万无一失。