顺义建投党委按照区委组织部和区国资委党委专项部署，对照《党支部星级评定工作细则》标准和要求，采取“三步工作法”，系统推进党支部评星定级工作。

一、精心组织抓指导。顺义建投党委高度重视、周密部署、加强指导，将党支部评星定级工作与“五有”党支部建设相结合，与党建督导常态化机制相结合，与“三级联创”党建提升相结合，与展示党建工作经验成果相结合，深入基层党支部广泛宣传、“一对一”指导。截至目前，顺义建投党委结合建设投资服务业态特点，服务监理、招标、工程全过程管理、市政设计、材料检测、拍卖等党支部建设，量身定制星级支部工作清单23项、支部规范化建设工作流程10项；出台党支部议事规则等基层支部建设制度13项，“评星定级”工作实现清单化、流程化、规范化。

二、选树试点抓质量。顺义建投党委将顺义区2017年评定的“六星支部”——顺政通党支部列为支部建设示范试点，积极组织各党支部开展深度自查，对近年来党建工作进行一次“回头看”。特别在发挥支部的执行力、凝集力、创新力、战斗力方面查找问题，总结经验。目前，顺义建投各党支部融入核心业务抓党建，已提炼形成顺政通党支部“压紧压实党建主体责任，激发公司发展活力”，招竣党支部“亮出身份，打造坚强战斗堡垒”、顺金盛党支部“融入发展抓党建 抓好党建谋发展”等7个“党支部工作法”，确保支部星级评定有质量、有亮点、可推广。

三、发挥主体作用抓长效。公司党委发挥统筹协调、审核把关作用，基层党支部、全体党员及一线群众广泛参与，围绕“班子建设”“队伍建设”“阵地建设”“活动特色”“工作实绩”等5个大项30余小项，进行全方位测评，形成支部评星定级的整体合力。同时，针对党支部星级评定督导过程中发现的部分一线党务工作者专业化素质不高、项目部及工地班组的党员教育“工学矛盾”、联系服务群众载体不多不新等问题，顺义建投党委梳理形成问题清单，按月通报、按季度督导、年底总结出清，全力构建党支部规范化建设的长效机制。