一是筑牢思想根基。着力打造“季度大讲堂”学习培训品牌，通过《干部培训需求调查问卷》分析梳理问题25项，做到教育培训内容全、形式活、师资强，大大提升党员干部政治理论修养和工作能力。

二是彰显先进性。大力推进“双报到、双积分”工作落地落实，结合“党员E先锋”平台，将在职党员参与“周末大扫除”等7类个人服务社区建设的活动成果进行登记、积分、评定、反馈。目前17个社区党总支已开展活动260余次，参与党员达近1万人次。

三是检视薄弱环节。坚持问题导向，依托社区党建协调委员会，每季度对基层党组织工作进行1次“体检”，及时查找“短板”“盲区”，并与协调委员会成员共同探讨解决方案，切实增强社区党建工作统筹协调能力。