近几年，西城区按照“有利于促进有序流动，有利于加强教育管理，有利于发挥模范作用”的思路，积极探索流动党员教育管理服务的新思路新举措。

一是探索教育培训新渠道，当好流动党员“加油站”

将流动党员教育管理工作纳入区委教育管理范畴，完善区委、党工委和基层党组织三级教育培训体系，整合教育资源，探索适合流动党员教育培训的新渠道。通过建立QQ群、微信、易信等，及时发布学习内容和要求，使教育培训覆盖到每名党员。发挥党员教育基地作用，组织流动党员学习参观，提升教育效果。各街道工委探索细化“送学、引学、议学、帮学、促学”等教育方法，推广“菜单式、网络式、开放式”等教育形式，受到流动党员的欢迎。

二是探索组织建设新模式，建好流动党员“温暖家”

积极探索党组织组建新模式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。将加强流动党员管理与行业党建、区域党建紧密结合，依托社区或商务楼宇成立联合党支部，努力使流动党员都能找到“家”。如金融街商务楼宇中的长安兴融中心，按照“区域化思考，网格化管理，实体化运作”的工作思路，集党群工作站、工会工作站、团委工作站、妇联工作站及楼宇工作站为一体，形成为流动党员提供学习、政策咨询、休闲健身等教育管理服务的“五站合一”党群工作中心站。

三是探索关爱党员的新途径，做好流动党员的“服务器”

针对失业党员、外来务工人员中的党员，区职介中心和人才交流中心，每年举办专题招聘会，为其就业创造机会。针对长期外出流动党员和人户分离党员，建立QQ群、微信群等加强沟通，了解其思想动态，帮助解决困难。制作《党员服务指南》，公布15个街道、国资委、卫生工委、教工委和社会工委的电话和地址，方便党员接转组织关系。设立社区流动党员服务站、网上流动党员之家，开通求助热线，经常开展关怀服务活动，让他们随时感受组织的温暖和关怀。nbsp;

四是探索发挥作用新平台，搭好流动党员的“展示台”

以“双提升”活动为引领，以“社区统一行动日”为契机，搭建多种平台，丰富载体。通过开展佩戴党徽亮明身份、党员承诺践诺等活动，设立党员工作示范岗、先锋服务队等形式，不断提升流动党员的责任感和归属感，涌现出了一大批牢固树立“红墙意识”、始终坚持首善标准、积极践行“五个服务”要求的优秀共产党员。