全市农村基层党建工作座谈会召开后，通州区委迅速行动、认真研究、积极部署，立足市行政副中心建设的形势任务，着力提高新认识、部署新举措、打造新常态，全力推进农村基层党建工作再上新台阶。

迅速学习，提高新认识。10月23日，区委召开基层党建工作推进会，组织全区各单位党委（工委、党组）书记及有关负责同志共240余人，及时传达、学习了会议精神，特别是郭金龙同志在会上的重要讲话精神，以贯彻落实《通州区2016-2018年党的基层组织建设工作规划》为抓手，加强顶层设计，安排部署当前和今后一个时期全区农村基层党建工作。区委书记杨斌在会上强调，市委按照首都新的城市战略定位，对农村基层党建工作进行了全面部署，通州作为京津冀协同发展的桥头堡，既有承接功能，又有疏解任务，全区各级党组织要自觉从推动京津冀协同发展、服务市行政副中心建设的新高度，进一步提高认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感和使命感。会后，各乡镇党委分别召开党委会、机关干部座谈会、村党组织书记座谈会，围绕农村基层党建工作进行交流研讨，并要求各村党组织书记向村“两委”班子、党员和群众代表传达会议内容，迅速将全区党员干部思想统一到市委工作部署上来。

科学谋划，部署新举措。深刻研判行政副中心建设对通州农村发展带来的机遇与挑战，进一步明确了“抓书记、强班子”的工作思路，要求各乡镇党委以村“两委”换届为契机，统筹抓好选、育、管、用四个环节，着力建设一支政治坚定、素质优良、能力突出的农村基层干部队伍。针对“选”，进一步严格政治标准、拓宽选人渠道，重点在“好人”中选“能人”；针对“育”，广泛开展点题式普训、异地现场教学、高校高端培训，全面提升农村干部引领发展、服务群众的能力；针对“管”，持续深化“双述双评”、任期目标承诺，提升村务监督工作水平，严格规范村干部的履职行为。针对“用”，研究制定《加强全区村级“两委”班子建设的意见》等一系列文件，进一步加大后备干部培养力度，打造与行政副中心建设相匹配的农村骨干队伍。

健全机制，打造新常态。坚持一手抓健全完善，一手抓贯彻执行，积极建立长效机制，以制度建设保障各项工作落实。健全责任落实机制，坚持“书记抓、抓书记”，不断完善以区委书记、乡镇党委书记、村党组织书记为主线，以农村党员责任区、无职党员设岗定责为基础的党建责任网络，推动各级党组织抓党建责任全落实。健全部门统筹机制，建立基层党建联席会议制度，完善区委组织部牵头抓总、区委农工委具体实施、各涉农部门积极参与的工作统筹机制，形成“部门联动、政策集成、资金聚集、资源整合”的工作体系。健全经费保障机制，进一步加大对党组织引领发展、整顿软弱涣散党组织、党群服务中心建设的投入保障力度，逐年增加基层党组织工作和活动经费，打造重视基层、投入基层、聚焦基层的新常态。