朝阳区创新党代表学习、调研形式，从今年起在区级党代表中试行党代表分组活动，力求通过学习、调研，真正提高党代表的履职能力，发挥好党代表评议监督与参谋助手作用，为常态化履职打好基础。

学习形式“灵活”。将152名区党代表以党代会召开时代表团的组成为基础，按照就近、方便代表参与活动的原则，将代表编为8个活动组，每个组设组长、副组长、联络员各1名，组长、副组长由党代表兼任，联络员由组长所在单位的组织人事部门工作人员兼任。学习、调研可以由一个代表组单独进行，也可以由两个以上代表组联合开展。每次活动形式由组长提议，组内代表共同商议决定。各组根据实际情况，创新出了现场学、网上学、微信群投票、轮流组织调研等多种方式，调动了党代表学习的积极性。

学习内容“务实”。结合“阅读 进步 履职”读书活动，围绕“两学一做”学习教育，聚焦区域发展中的思路性问题，瓶颈性问题，百姓关切的问题，区党代表在按年度计划集中学习的同时，坚持带着问题学，结合工作实际和个人职责日常学，各代表组在征求本组党代表意见的情况下，每年开展专题学习3次，专题调研2次，力求做到学用结合，学出效果、学出成效，立足岗位充分发挥先锋模范作用。

学习保障“全面”。区委专门划拨经费至各组，用于购买学习书籍、资料，用于支付活动场地费用、调研用车费用等，为代表活动提供经费保障。加强与代表所在单位沟通，学习、调研提前通知代表，保障代表参加活动时间。选择优秀的代表读书心得、个人体会文章等在区《党代表通讯》上刊登，为基层代表提供展示交流学习成果的平台。