门头沟区委石龙工委党群工作站围绕“职能覆盖促党建，融入中心抓党建，主动出击管党建”的工作思路，通过“四个着力”举措，推动党员教育管理进一步规范、党员先锋模范作用进一步显现。

着力打造“三务平台”，破解获得非公企业认可支持难。打造党务平台，健全工作制度，完善运行机制，建立党群活动中心阵地，实现党员日常教育、党组织关系接转、党建活动开展等党务工作全覆盖。打造政务平台，协调工商、税务、检察院等部门为企业提供业务办理、法律咨询服务，通过政务资源让企业切实感受到实惠和便利。打造社务平台，联合工、青、妇、统战等部门为党员提供政策咨询、纠纷调解服务，通过社务纽带让党员感受到组织的温暖，为党员教育管理工作奠定坚实基础。

着力梳理“三类党员”，破解非公企业党员组织管理难。发展好新党员，从严审查入党积极分子，定期查阅思想汇报材料，定期谈心谈话；从严规范发展程序，把好发展党员“入口关”。清理好隐形党员，通过“找党员、接关系”活动，查找45名隐形党员，5家企业因此具备条件建立了党支部。管理好长期在外党员，设立QQ、微信群网上党校，建立长期在外党员与党群工作员“1+1”结对模式，确保党员流动不流失、不漏学、不掉队，为党员教育管理工作提供有力支撑。

着力培养“三支队伍”，破解非公企业党员指导教育难。抓好非公企业党组织班子队伍，推广“双向”任职模式，鼓励企业把管理层优秀党员推选为支委，把支委中优秀人才推荐到企业管理岗位。抓好党建工作指导员队伍，按企业规模、性质划分网格，为每个网格配备由工委业务骨干、退休干部组成的党建工作指导员，进一步提升党员教育管理工作水平。抓好党群工作员队伍，在非公企业中选聘47名企业优秀党员骨干协助党组织开展工作，为党员教育管理工作提供人才保证。

着力开展“三项活动”，破解非公企业党员发挥作用难。开展党建特色品牌创建活动，按照“一企一品牌，一企一特色”的目标，指导企业开展特色品牌创建活动，并对特色品牌给予一定资金支持，进一步激发党组织活力。开展党建促发展活动，开展“管理、技术创新明星”“最美石龙人”等活动，引导党员为企业提出合理化建议150条，推动企业技术革新和科技攻关项目22个，充分发挥了党员的先锋模范作用。开展党员形象展示活动，鼓励党员积极参与区级文体活动，开展结对帮扶公益志愿服务活动，展现党员良好形象，提升党员荣誉感，打通党员发挥作用渠道，为党员教育管理工作搭建互动载体。