当前位置: > 组工动态 > 党建工作 > 正文
党建工作

顺义区以区委全委会为平台全面增强党代表履职意识和能力

文章来源:顺义区委组织部        作者:        发布时间:2015-12-28

顺义区为进一步贯彻落实中组部和市委组织部有关精神,推进党代表任期制联系点工作,充分发挥党代表参与决策、参与民主监督、参与党的自身建设和联系服务党员群众作用,组织全体区党代表参加区委四届十一次全会。

党代表参与决策能力不断提升。一是积极参与编制规划工作。在编制“十三五”规划纲要过程中,来自全区不同领域的十八大、市、区三级22名基层一线党代表,围绕提升城市服务品质、构建和谐共享社会、共筑绿色宜居家园等提出了加强农村环境建设、建立医疗联动机制和创新养老服务模式等52条具体意见建议,很多建议被吸纳到区委规划建议中。二是深入基层开展调研。16个代表团在区委全委会前,分别围绕党员群众关心关注的问题开展调研,从不同视角对区内重点工作和规划进行研究,撰写《推进京津冀协同发展进展情况的调研与思考》、《以联系服务群众为核心强化基层服务型党组织建设》等16篇调研报告。三是集中发表意见建议。根据工作领域将全体党代表划分为十个组,其中党员领导干部党代表八个组,基层一线党代表两个组,使领导干部的专业化建议和基层一线代表反映的实际问题充分表达,特别是基层一线党代表不仅围绕本职工作,更站在全区的高度,结合区域未来发展规划对重点工作提出如何加快河东地区发展等有针对性的意见建议。

党代表履职尽责意识不断增强。一是以面对面交流倾听基层声音。为充分听取意见建议,全委会分组讨论时间延长为两天,区委和区政府主要领导分别到两个基层一线党代表讨论组,集中听取基层党代表对“十三五”规划纲要的意见建议,并就推进国有企业改革和推进社区治理现代化等问题进行充分交流。二是以办理代表提议推动党建工作。326名党代表在区委四届十次全会上提出8个提议,由区直机关工委、区国资委等单位分别办理,研究制定出台了《顺义区国资委党委管理的国有企业领导人员选拔任用办法(试行)》、《顺义区村级干部待遇保障办法(试行)》等制度,并向党代表及时进行了反馈。三是以代表主旨发言聚焦区委工作重心。在全体会议上,由2名党员干部党代表和1名基层一线党代表分别围绕京津冀协同发展、基层党建等区委中心工作进行主旨发言,引导全区各级党组织和党员群众明确工作重点。

党代表意见建议办理反馈渠道进一步畅通。一是推动党代表提议工作延伸。16个代表团分别从不同角度提出关于进一步推进京津冀协同发展、加强村务管理综合治理和提升党员意识等16个提议,在提议数量大幅增加的同时,提议内容由专注党建工作扩展到全区科学发展的方方面面。二是创新党代表意见建议反馈形式。区委通过定期召开党代表意见建议反馈会和不定期召开党代表询问会的方式,在书面反馈党代表提议和意见建议办理情况的基础上,还将与党代表进行面对面交流,确保党代表参与决策落地有声、执行有力。三是积极拓宽党代表意见建议沟通渠道。在全委会上向党代表印发“党代表直通车”信件,党代表可以将收集整理的基层党员群众意见建议记录在专用信纸上,放入专属信封直接邮寄到区委组织部,部分党代表已经在会上以“党代表直通车”的形式反映基层意见建议,促进区委“零距离”听民声、解民忧。

上一篇:海淀区上地街道着力提升非公党建指导员工作水平

下一篇:海淀区万寿路街道复兴路28号社区党员服务队“三有”服务暖人心