2015年是房山区全面试行乡镇党代会年会制工作的第三年。同时，本次年会也是房山区乡镇本届党代会的最后一次年会。区委高度重视年会制工作，将此次年会看作是近几年全区扩大党内民主成效的集中展现，确定了“巩固提高，开拓创新”的基本格调，并在以往工作成效的基础上，初步探索出了“三加大三提高”的工作方法。

一是加大创新力度，提高党代会年会工作实效性。主要做了“一点两面”三项尝试:即在服务中心工作上突出关键点，在代表述职评议上突出面对面，不断拓展参与途径扩大参与面，提高了代表提议积极性和年会制工作实效。2015年各乡镇党代表围绕清退低端产业、打造京保石桥头堡等全区重点工作，通过列席乡镇党建述职评议会、建言“十三五”等形式，提案55件，相比去年有较大幅度提升。

二是加大指导力度，提高党代会年会工作规范性。坚持会前严格把关、会中现场观摩指导、会后总结督促落实相结合的“闭环式”指导方法，对年会议程、会议内容、主持词等会议材料进行认真审核，指导各乡镇做好会前党代表重新核定、资格审查和分团编组等工作。另外，专门成立了乡镇党代会年会指导组，全程参与指导各乡镇党委指导年会各项工作，注重追踪乡镇代表提案（提议）办理和反馈情况，确保提案（提议）按期保质完成。

三是加大保障力度，提高党代会年会工作持续性。为确保党代会年会工作的持续性，房山区探索建立了“培训先行、舆论引导、经费保障”相互促进、相互融合“三位一体”的党代会年会工作的长效机制。注重教育培训先行，定期组织党代表进行业务学习和思想培训，确保把党代表年会制的重要意义讲清楚、把履职尽责的重要性和荣誉感讲清楚，明确思想“指南针”；及时宣传引导，进一步提高了年会在基层党员群众中的知晓率和满意度，抓紧宣传“麦克风”；落实经费保障，按照每年每个乡镇党委1万元标准下拨经费，用于深入开展乡镇党代会年会制工作，进一步激发乡镇党委开展党代会年会制工作积极性和主动性。