一是层层递进履职，固“根基”。将街道所有党组织、党员组成“树形党建”的庞大根系，明确责任分工，层层递进履职，形成“工委-党（总）支部-党员-群众”四级金字塔。按照递进原则，党委每年制定重点工程项目推进计划，针对重点工程项目提出“树形党建助推重点工程项目建设”方案，逐级给班子成员、机关干部、基层党（总）支部、普通党员定岗定责，形成自上而下的一级抓一级、层层抓落实的常态化工作机制。

二是项目输送养分，壮“枝叶”。采用“自下而上择优推选”的方式，将重大工程项目中表现突出的人才吸纳到党员队伍中，充实基层组织力量，提高党员队伍质量。同时，在重大工程推进过程中，坚持听取基层党员群众的意见建议，并结合实际情况完善项目方案，对下一步工作做出分析研判。

三是健全考核机制，结“硕果”。健全基层支部述职考核和党建工作问责机制,将基层党建专项述职评议考核工作延伸到各村、各社区，并把党建助推重点工程项目建设情况作为基层支部年底考核评优的重要依据。建立党员干部“实绩档案卡”，记录党员干部在重点工程、重点项目建设中做出的实绩，对实绩突出、群众公认的党员干部予以重用。