定制“管家”，把工作落到“点”上。街道工委按照“统一领导、以块为主、分级负责、条块结合”原则，成立“百街千巷”环境整治提升工作指挥部，实行“街巷长”制，采用分组包片的方式，由处级领导牵头，抽调街道优秀党员干部参与其中。开展业务培训，围绕工作职责、运行机制及通信联络终端“街巷通”管理规定等内容提高业务能力，培养专业的定制“管家”。统一张贴环境整治提升“公示牌”，“小巷管家”任命情况、肩负职责、服务热线等一目了然，方便居民一键联系。完善由党员、居民、社干、城管、物业等各界代表共同组成的街巷环境理事会，探索建立考核办法，深化“日巡周查月评季通报”机制，真正为居民排忧解难。

谋划“流程”，把任务牵在“线”上。出台《交道口街道“百街千巷”环境整治提升三年行动计划》，设计流程图，明确时间表，制定任务清单。重点将今年的整体任务进行动作分解，确立以环境治理的“十无”为标准，以城市管理的“十有”为抓手，以创建“十无示范街巷”为载体和突破口，开展十大专项行动。坚持定期召开碰头会，理清思路，讨论进程，总结经验，确保每一地段责任到人、每一时段有章可循、每一环节稳步有序。

党员“攻坚”，把成效开在“面”上。抽调机关党员骨干，成立26个专项工作组，充分发扬无私奉献、勇于担当的精神，采用查询档案、实地勘验、寄送公函等多种途径，以“地毯式”摸排建立了详实的“十无工作台账”。要求干部每日到封堵现场维持秩序，发动民间志愿调解队、党员志愿者服务队等多个组织做群众思想工作，通过社区党委会、居民座谈会、人大代表见面会等平台，促使辖区居民集思广益、建言献策。动员商户自我更新，党员商户带头整改，商会党支部组织约谈，签订限期整改承诺书，配合街道“腾笼换鸟”完成主街业态提质升级。通过微信公众号、悬挂标语横幅、发放宣传册等方式，及时宣传工作动态，收集反馈意见，营造良好氛围。

划定“红线”，把保障落在“责”上。建立党建责任清单，把全面从严治党主体责任与党风廉政建设主体责任相结合，理清不同层级责任主体的责任目标，推动压力层层传导。将创建“十无示范街巷”与开展“为官不为”、“为官乱为”、“侵害群众利益不正之风”等整治工作相结合，组织参与项目的党员干部观看廉政展览与警示教育片，通过明察暗访、监督抽查等多种方式，坚决排除在拆违控违、封堵“开墙打洞”等工作中的干扰因素，确保施工进度符合要求、执法过程公正合规，做到守住“底线”、不越“红线”。