海淀区国资委党委坚持“强党建、促发展”工作思路，突出全面从严治党主线，从教育培训、监督检查、强化整体功能、典型培育四个方面入手，扎实强化国资委系统党建基础。

强化教育培训。严格落实理论中心组学习制度，定期开展集中学习和交流研讨，及时传达学习重要精神、研究落实相关政策。通过举办爱国主义教育活动、参观警示教育基地、邀请劳模作报告等方式灵活教育形式，强化教育效果。定期举办企业领导人大讲堂、基层支部书记培训班、入党积极分子培训班、“两办主任”培训班、先进基层党组织和优秀党员事迹报告会和宣讲会等形式，不断提升全系统党员干部思想理论水平。

强化监督检查。通过开展机关工作作风整顿、完善各项规章制度、规范工作程序等方式，提高机关办事效率和工作质量。定期开展专项工作检查，强化对系统基层党组织的工作督导。对企业领导人薪酬执行情况开展专项检查，实施企业财务决算审计，加强法人治理结构建设，实行外部董事制度，加强对企业的监督。

强化基层党组织整体功能。指导系统l5家一级监管企业党组织全部完成领导班子换届选举工作，优化基层班子配备。推行系统企业所属党组织主要负责人向上级党组织逐级开展述职述德述廉工作，强化基层党组织书记廉洁履职意识。坚持一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作运行机制，各级党组织书记是第一责任人，其他领导班子成员为直接责任人，各支部书记为具体责任人，班子成员结合各自分工，每人联系1-2个基层党组织，通过参加党员群众座谈会、与党员干部谈心等方式，定期到联系点调研、指导工作。

强化典型培育。通过表彰先进、树立榜样，引导广大党员发挥先锋模范作用，将系统中评选出的市、区级优秀党务工作者和优秀共产党员、先进基层党组织典型事迹材料汇编成册，下发企业学习借鉴。组建“身边好党员”宣讲团对优秀党员的先进事迹进行宣讲，同时将优秀党员和党组织的先进事迹在报纸、微信群、微信公众号等平台上进行宣传推广，营造学习先进的良好氛围。