怀柔科学城核心区宅基地拆迁共涉及3个镇的4个村，共810个宅院880户。从8月21日启动签约以来，4个村首日整体签约率达87.29%；全部签约仅用时10天，比规定时间提前11天，其中新峰村整村205户只用了34分钟实现100%签约。整建制村签约速度、首日签约速度、整体签约速度，均刷新怀柔历史，创造全市第一。怀柔区在科学城征地拆迁中，充分发挥党组织的统筹引领作用和党员干部的先锋模范作用，创造了怀柔速度。

组织建设“筑”在一线。成立怀柔科学城筹备办党组，由区委副书记担任筹备办党组书记。3个镇分别成立拆迁工作组，由党委主要领导担任组长，同步建立临时党支部，并针对拆迁阶段性任务，分别设立动迁、宣传、维稳、保障等功能型党小组。建立区域化党建工作机制，将科学城规划范围内不同隶属关系的行政单位、乡镇、企业、科研院所等区域性党组织分类规整为四大模块，统一接受筹备办党组领导，共同协商解决科学城拆迁工作及建设发展中遇到的困难和专项问题，四轮驱动党组织政治和服务两大功能的发挥。

党性教育“严”在一线。3个镇分别结合镇域实际开展了“四起来”、“践誓言”、“我先行”等党员教育主题实践活动，通过形式多样的活动载体，进一步彰显党员的先锋模范作用，引导党员在拆迁工作中践行党员标准。为统一党员思想，发挥党员示范引领作用，4个拆迁村党组织分别召开“服务保障科学城拆迁工作”专题组织生活会，要求每名党员对照党员标准查找思想和行动上的问题，签订《党员承诺书》，承诺不抢栽抢种、不搞突击装修，通过严肃党内组织生活进一步提高党员对拆迁工作的思想认识。

干部锻炼“育”在一线。坚持把科学城征地拆迁工作做为锻炼和考察干部的主战场，从全区遴选11名优秀青年干部抽调到怀柔科学城筹备办历练，3个镇共120余名机关干部参与到科学城征地拆迁工作中，在推进重点工作的同时，考察识别锻炼干部。强化对干部履职情况和工作效果的考察，通过实地查看进度、重点座谈、听取汇报、查阅资料等方式，综合分析研判干部情况，并把考察结果作为干部选拔任用、管理监督、激励约束的重要依据，对表现特别优秀、发展潜力大的干部适时提拔重用。

党员示范“树”在一线。机关党员干部坚持服务大局、勇于担当，发挥白加黑、“5+2”精神，积极宣传拆迁政策、科学城建设意义等，在预签约阶段实行24小时全天候服务，确保村民随时了解情况、随时预签约。农村党员干部以身作则，带头做支持拆迁、率先签约的承诺，为村民作出了表率；建立村干部包户制度，对拆迁重点户由村干部主动联系做好思想工作。农村党员在支持和配合拆迁工作的同时，主动做好家人、亲属、邻里的思想工作，带动村民配合拆迁工作。

为民服务“暖”在一线。坚持把群众利益放在首位，用足、用够政策，为群众争取最大的利益。成立“即刻即办”工作组，坚持问题不过夜，及时为村民讲明政策、消除思想顾虑。开展集中预签约演练，引导村民熟悉签约协议、流程，在正式签约当天高效签约、拿到靠前的选房号。组建青年党员服务队，牵头建立党员微信群、村民微信群，分享租房、租车等公共便民信息，同时为老弱病残的村民提供搬家支持，真正把工作做到村民的心坎里，推进征地拆迁高速完成。