朝阳区从解决功能区党建与街道社区党建如何同频共振，非公企业党组织如何发挥作用，非公党建如何实现科学化规范化三个问题入手，以北京CBD党工委直属国华置业党委为试点，将党建工作和企业发展、员工成长、区域治理和社会责任有机融合，以融合促驱动，最终实现各领域党建共建互补，最大限度激发党建工作活力，增强党建工作实效。

组织建设融入企业管理，增强引领力。交叉任职。严格落实“一把手”党建第一责任人职责，由董事长兼党委书记，配备专职副书记，定期召开党委会，统筹部署公司党建工作，定期开展党建述职，各基层党支部书记也均由部门“一把手”担任，确保党务工作落实落细。以学促管。在做好党组织书记讲党课等规定动作的同时，注重找准上级政策精神和公司业务的结合点，组织传达学习和交流研讨，形成常态化教育机制。参与决策。建立党委会研究前置程序，公司研究战略决策或重大事项前，召开党委会征求意见建议，有效破解 “两张皮”问题。

党员教育嵌入人才培养，增强内动力。突出党员优先作用。坚持招聘人才时优先录用党员，内部培育时优先提拔党员，考核奖励时优先考虑党员。目前公司优秀员工中70%以上均是党员。注重党性教育。将公司员工团队建设和党性教育相结合，设立党员示范岗，定期开展党员教育活动等，激发员工积极性。强化双向激励。鼓励引导46名优秀员工加入党组织，同时定期开展企业文化和业务知识培训，帮助新入职员工尽快融入企业、成长成才。

党建工作突出共建共享，增强服务力。机制共建。作为社区区域化党建协调委员会成员，积极支持、配合华贸社区党委推进华贸中心区域党建、楼宇党建，并形成长效机制。场地共享。无偿为朝阳区八里庄街道华贸中心商务楼宇服务站提供700多平米的办公用房。联合服务。公司内80%以上的部门成立党员志愿者服务队，登记在册志愿者100余名，携手街道工委、社区党委共同搭建各类服务平台，提供法律服务、卫生服务、心理疏导等多方面服务。