一是精准调配人员。综合分析2017届大学生村官（选调生）专业特长，以及低收入村、基层党组织软弱涣散村情况，科学制定分配方案，切实做到人岗相适、人尽其才，确保入村大学生村官（选调生）能够又好又快地发挥作用，真正做到精准帮扶。

二是精准调查摸底。指导大学生村官（选调生）协助包村干部、第一书记深入低收入户开展调查，掌握低收入户家庭收入、贫困原因等情况；开展村户动态监测，做好数据分析整理、低收入户建档立卡、帮扶资源对接等工作。

三是精准实施培训。开展农村政策、产业发展、区情概况等专题培训，组织老村官讲经验、传本领，引导大学生村官（选调生）协助村“两委”挖掘产业资源，带动低收入户增收。