今年以来，大兴区通过举行基层党建“微述职”及现场点评交流会，进一步压实责任、传导压力，并通过述、评和交流，构建起“微述职”、年度述职的基层党建述职评议考核体系，推进基层党建工作开展。

工作中，大兴区将基层党建“微述职”作为对年度基层党建述职评议考核的有效补充。“微述职”由区委组织部组织实施，采取不定期的方式召开，区委常委、组织部长带领部领导班子和相关业务科室工作人员一起听取汇报，做相关点评。为增强针对性，突出“微述职”的特点，述职会按照镇、街道和区直工委三个类别分类举行，会上由副书记（主管副职）或组织部长交替述职，时间限定在8分钟以内，通过计时器提醒不得超时。在形式上，严禁照本宣科，力求语言简短精炼、实事求是，突出用事例、数据说话，重点回应年度述职中存在问题的整改，同时指出现阶段存在问题，提出下一步工作措施。

目前，大兴区已举行基层党建“微述职”4场，真正把“述职一天，整改全年”落实到了具体工作中，有效提高了基层党建工作的针对性、创造性和影响力。