丰台区宛平城地区工委将党组织书记抓基层党建述职评议考核工作作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，从严从实做好8个社区、2个村及3个非公有制企业党组织书记基层党建述职评议考核工作，确保述出责任、述出干劲、述出实效，促进地区各基层党组织建设全面进步、全面过硬。

“两个坚持”扎实做好述职评议准备。一是坚持亲自撰写。各党组织书记以履行第一责任人责任情况为主线，突出问题导向，亲自撰写述职报告并反复进行修改，确保述职发言材料不仅讲成绩、还讲差距，不仅讲表面化一般化问题、还讲事关责任的深层次问题。二是坚持从严把关。地区工委强化问题导向、坚持严实深细，对13名书记的述职报告进行严格审阅，重点从书记履职情况要实、突出问题要直截了当、剖析原因要深刻具体、下一步工作措施要务实管用等方面严格把关，提出修改意见，确保述职评议不走过场。

“两个逐一”严格把关述职评议环节。一是逐一现场述职。党组织书记着重就抓基层党建工作谈特色、晒成绩，查问题、剖根源，讲打算、细谋划，既相互交流学习，又相互鞭策促进。二是逐一进行点评。地区工委书记结合各社区村工作开展情况对各党组织书记履职情况逐一点评，明确党建工作方向，并要求书记们提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，不断开创地区党建工作新局面。

“两个强化”建立健全评议长效机制。一是强化结果运用。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部、基层党组织评星定级的重要依据，将支部书记抓基层党建工作综合评价，纳入干部年度考核等次，强化评议考核结果运用。二是强化整改落实。结合述职过程中查摆出的问题以及点评反馈的问题，地区工委要求列出问题清单、责任清单及整改清单，逐项抓好整改落实，并对测评结果靠后的党组织书记进行个别约谈，限期整改。