一是分类指导，整体覆盖。针对区直机关单位多、覆盖面广的特点，区直机关工委对系统57家单位按照机关基层组织工作内容和工作性质，划分为3个片区，区直机关工委领导班子成员每人联系一个片区。按照分片管理、分组活动、分类指导的原则，建立工委同基层党组织密切联系，实现对各单位动态管理。

二是明确任务，定职明责。下发《延庆区直机关工委领导干部分片联系制度》，打破工委班子成员分管工作界限，明确职责任务。通过参加联系单位活动、座谈调研、交流研讨、现场观摩等方式，全面掌握基层党组织工作基本情况和存在的问题，发现和培养先进典型，及时总结和推广本片区单位的好经验、好做法,总结提炼经验。建立分片联系会议题、台账，做到解决议题和推进工作相结合，形成了各片区统筹推进的生动局面。

三是常抓不懈，突出实效。每季度召开一次分片联系会，重点围绕党建工作开展情况及典型经验做法，基层党组织机构设置、人员配备和党组织换届情况，优秀基层党组织、优秀党员培养，党支部阵地建设，发展党员排查工作等内容进行研讨交流，聚焦突出矛盾和共性问题，破解机关党建难题，切实推动机关党建工作开创新局面。