一是全面考量党员日常表现，提高党员自律意识。将积分管理工作与日常纪律、作风建设巡查工作相结合，对于在作风建设巡查中被通报的党员进行减分，使党员自觉提高自律意识，时时刻刻严格要求自己，做合格党员。

二是科学评价党员作用发挥，提高党员先锋意识。将“党员先锋岗”、“优秀共产党员”评选，“软弱涣散村”帮扶成效等内容列入加分项，引导和激励党员紧紧围绕税收中心工作和重点任务，充分发挥先锋模范作用。

三是全程记录党员学习活动，提高党员参与意识。将党员完成“密云e党建”、北京长城网学习任务，参与党支部学习活动情况纳入积分范围，采取定期公示和年底考评相结合的方式强化监督，提高党员参与活动的积极性和党支部的凝聚力。

四是考实考准党员服务效果，提高党员宗旨意识。结合地税工作实际，将纳税人服务满意度和党员服务群众的工作实效纳入积分标准，增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为群众办实事、做好事、解难事。

通过实施党员积分管理，实现对党员考评的精细化、合理化，切实增强积分管理工作的针对性、真实性和可操作性，激发党员做表率、当先锋的热情和动力，夯实党建工作基础。